従業員のうつ病を労災として認定するための法的基準と申請手続きについて解説。
企業がメンタルヘルス問題に適切に対応し、労災申請におけるリスクを最小化する実務的なガイドラインです。
目次
01 労災認定におけるうつ病の法的基準
02 労災申請の手続きと必須書類
03 企業としてのメンタルヘルス対策
04 労災申請におけるうつ病事例の対応方法
05 法律専門家への相談と総括
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