【弁護士監修】放置厳禁！遅刻・無断欠勤を繰り返す従業員への正しい実務対応Q&A集

「注意しても遅刻が治らない」「突然、連絡が取れなくなった」といった従業員の勤務不良問題は、放置すれば現場の士気を下げ、組織全体の秩序を乱す大きなリスクとなります 。
しかし、感情的な叱責や、不適切な手続きによる解雇は、後に「不当解雇」として訴えられる法的リスクを孕んでいます 。

本資料では、元労働基準監督官の弁護士による監修のもと、遅刻・無断欠勤が続く従業員への段階的な指導方法から、改善が見られない場合の懲戒処分、さらには行方不明時の解雇手続きまで、現場ですぐに使える具体的な実務対応をQ&A形式で徹底解説します 。

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