弁護士法人千瑞穂法律事務所

広島の企業法務なら弁護士法人千瑞穂法律事務所

広島県で企業法務の課題を抱える経営者・ご担当者の皆さまへ

弁護士法人千瑞穂法律事務所は、使用者側に特化した人事労務問題をはじめ、契約問題や債権回収まで、企業の成長を支える法務サービスを提供しています。

法務部のある大企業を支える事務所としてはもちろん、法務部のない中小・ベンチャー企業にとっての「外部の法務部」として、トラブルの予防から解決まで一貫してサポートいたします。

このようなお悩みを数多く対応しております

• 問題のある社員を適法に退職・解雇したいが、進める方法がわからない
• 従業員から残業代請求や労働審判を申し立てられ、どう対応すべきか悩んでいる
• 社内でセクハラ・パワハラの相談があり、適切な調査の進め方に自信が持てない
• 取引先との契約書が自社に不利な内容になっていないか確認したい
• 労働組合から団体交渉を求められ、会社側としての対応に不安がある
• 売掛金などの債権が回収できず、対応に手間取っている
• 危機管理・不祥事対応や、役員解任に伴う損害賠償請求への対処に困っている

当事務所が企業法務の問題解決に選ばれる理由と強み

弁護士法人千瑞穂法律事務所が選ばれる理由は、企業側の立場に徹した専門性にあります。

私たちは「企業の成長を支える」ことを軸に、

• 迅速かつ正確な対応
• トラブルの予防
• 企業側の立場での問題解決

という3つの指針を大切にしています。

たとえば、顧問先企業様には原則として複数の弁護士が担当し、取締役会や本社への報告にも活用できる書面でのリーガルコメントも行っております。

こうした対応姿勢が、大企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い企業様からの信頼に繋がっていると自負しております。

強み①：広島では数少ない、”使用者（企業）側”に特化した事務所

当事務所は、広島で数少ない使用者側に特化しており、企業側弁護士としての知識と経験をアップデートし続けています。

問題社員対応や退職勧奨、ハラスメント調査、団体交渉など、人事・労務分野に注力している点が大きな特徴です。

立場を明確にすることで、企業様の利益を最優先に考えたサポートを徹底できると考えており、だからこそ、使用者側法務の専門家として、社会保険労務士や税理士の先生方からのご紹介も数多くいただいております。

強み②：行政機関・上場企業を含む豊富な顧問実績

幅広い規模の企業様から信頼をいただいている実績も、当事務所の強みの1つです。

顧問先には行政機関やプライム上場企業といった大規模組織のほか、中堅・中小企業様100社以上にのぼります。

これは、対応の質の高さや迅速さをご評価いただいている証だと考えています。

既に社内弁護士を抱える企業様からも長年にわたりご依頼いただけるのは、高い水準のリーガルサービスを継続して提供し続けてきたからにほかなりません。

こうした実績もまた、新たにご相談いただく企業様への安心に繋がっております。

強み③：元裁判官による裁判所目線での実践的なアドバイス

当事務所には、地方裁判所長や高等裁判所部総括判事などを歴任し、約36年にわたり裁判実務の第一線で活躍した元裁判官の弁護士が在籍しています。

そのため、裁判になった場合の見通しや裁判所が重視するポイントを押さえた実践的なコメント・対応策をご提案できます。

また、同弁護士は公証人も務めた経験から、契約書など各種書面の作成にも深い知見を有しています。

この視点を踏まえた高度なトラブル予防策を講じられることは、当事務所ならではの価値だと考えています。

企業法務に関する解決実績

当事務所は、企業法務分野で1,000件以上の取扱実績を積み重ねてまいりました。

特に多いのは、問題社員対応や雇止め・退職交渉、残業代請求への対応、セクハラ・パワハラ調査、労働組合との団体交渉といった人事・労務に関する案件です。

たとえば労働審判や損害賠償請求訴訟で多数の勝訴実績があるほか、円満な退職勧奨によって短期間でスムーズに解決できた事例も豊富にございます。

さらに顧問先企業様の契約チェック業務は毎日のように対応しており、こうした日々の積み重ねが当事務所全体の対応力に繋がっています。

企業法務に関する弁護士費用

1. 企業にまつわるご相談に必要な料金

※ 上記は来所いただく場合の相談料です。

※ 顧問契約を締結いただいている企業様は、顧問契約に基づいた対応を行っています。

2. 顧問弁護士の料金プラン

※ 詳しくは、当事務所HP（https://kigyo-law.net/komon/）をご覧ください。

お問い合わせからの流れ

ステップ1：お問い合わせ・ご相談予約

まずはお電話またはメールフォームより、お問い合わせください。

ご相談内容の概要を伺ったうえで、面談の日程を調整いたします。

ご来所が難しい場合は、電話相談やオンライン面談にも対応しておりますので、ご都合に合わせてお選びいただけます。

ステップ2：弁護士との初回面談

初回面談では、現在抱えていらっしゃる課題やご状況を詳しくお聞かせください。

弁護士が法的な観点から論点を整理し、解決の見通しや想定されるリスクについてご説明いたします。疑問点はこの場で遠慮なくお尋ねください。

ステップ3：方針のご提案・ご契約

面談の内容を踏まえ、最適な解決方針と費用の見積書をご提示いたします。

ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。

ステップ4：問題解決に向けた実務

ご契約後は、交渉・書面作成・訴訟対応など、案件に応じた実務を進めてまいります。

書面でのリーガルコメントもご活用いただけるため、社内での意思決定や報告もスムーズに行っていただけます。

企業側の立場に立った解決に向けて、最後まで全力でサポートいたします。

企業法務についてよくあるご質問

企業法務に関して、経営者・ご担当者の皆さまから多く寄せられるご質問にお答えします。ご相談前の不安解消にお役立てください。

Q．相談料はいくらですか？無料で相談することはできますか？  

A．ご来所いただく場合、初回のご相談は1時間まで無料で承っております。2回目以降のご相談につきましては、30分あたり10,000円（税別）となります。

Q．遠方のため来所が難しいのですが、オンラインや電話での相談は可能ですか？

A．はい、可能です。ご来所が難しい場合は、電話相談やオンライン面談にも対応しておりますので、ご都合に合わせてお選びいただけます。

Q．正式に依頼するかどうか迷っているのですが、事前に費用の目安を教えてもらうことはできますか？

A．はい、可能です。初回面談でご状況をお伺いし、最適な解決方針とあわせて費用の見積書をご提示いたします。ご提案内容にご納得いただいてからのご契約となりますので、ご安心ください。

Q．顧問契約をしていなくても、単発（スポット）での相談や依頼は可能ですか？

A．はい、可能です。当事務所は使用者（企業）側の法務に特化しており、問題社員の退職・雇止め交渉、残業代請求への対応、セクハラ・パワハラ調査や契約書のチェックといった、人事・労務等に関する単発のご相談やご依頼も数多く承っております。

広島で企業法務にお悩みなら、遠慮なくご相談ください

企業法務の課題を当事務所にご依頼いただく最大のメリットは、裁判所の視点を踏まえた高度なトラブル予防と、総合的な解決策をご提供できる点です。

当事務所は行政機関から上場企業、中堅・中小企業まで、長年にわたり企業法務を解決してきた知見がございます。

さらに税理士・社労士・司法書士などとの連携体制（千瑞穂パートナーズ・LETGROUP）を敷いているため、税務や登記、許認可も考慮した総合的なご提案が可能です。

経営者の皆さまが本業に集中し、働きがいのある職場を実現できるよう、法律面から全力でサポートいたします。

企業法務にお悩みなら、ぜひお気軽にご相談ください。