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福岡県で企業法務に強い弁護士・法律事務所一覧
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【社内外の紛争の早期解決を目指し徹底サポート】弁護士 秀島 晶博
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【東証プライム上場企業 執行役員・法務部長 歴任】弁護士 植野 洋平
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干場 智美 弁護士
【元企業内弁護士が対応】企業の人事労務問題/M&Aに注力│中小企業から大手企業まで業種を問わずご依頼に対応◆社内弁護士の経験を活かしたリスク管理で経営面からサポート│ハラスメント研修依頼歓迎≪詳しくは写真をクリック≫
弁護士法人サリュ 銀座事務所
都築 絢一 弁護士
【顧問契約歓迎◎初回相談無料】債権回収・人事労務を中心に企業の成長をサポートいたします/中小企業診断士在籍・経営側の視点からのサポートが可能/電話・オンライン・チャット相談も可/業種問わずご相談ください
レゾバティール法律事務所
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内田 拓志 弁護士
英文契約・外資系企業・海外案件対応◆元官公庁・上場企業勤務、弁護士経験18年の知見で、労務トラブル、契約・交渉、訴訟対応まで幅広く対応。法務の枠を超えた実戦的な解決策を迅速に提案≪全国対応・顧問契約3.3万円~≫
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松島 暁 弁護士
不動産関連トラブル・知的財産トラブルなどに強み|労働組合の顧問弁護士経験をもつ弁護士が対応│紛争トラブルから予防法務まであらゆるビジネス局面を支える参謀役となります<顧問契約も歓迎◎>
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弁護士 阿部 有生也(伊倉総合法律事務所)
阿部 有生也 弁護士
【月1.5万円から|顧問契約も◎】弁護士へのご相談はお早めに!契約書チェック/労務問題/債権回収など幅広い法務トラブルに対応◆経営を支えるパートナーとして、迅速かつ丁寧にサポート【オンラインで全国対応】
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弁護士法人長瀬総合法律事務所 水戸支所
長瀬佑志 弁護士
【初回相談無料】顧問契約歓迎◎180社以上の顧問経験あり!人事労務や契約書、口コミ削除など問題に尽力/オンライン・電話相談可/当事務所の弁護士が貴社の企業法務に全力で対応します!<詳しい料金はページ下部にて>
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弁護士法人ももとせ
井上 楸子|山田 貴弘 | 辻 和弥|土井 稜太 |黒岩 太一 弁護士
【紛争~予防まで】契約書作成・チェック/人事・労務問題/訴訟・クレーム対応など幅広い法務問題に対応◎豊富なノウハウ×交渉力であなたの事業を守ります│一部上場企業での人事労務経験のある弁護士が在籍
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ファミリア総合法律事務所
辰野 樹市 弁護士
【弁理士資格あり◎】知的財産(特許権・商標権・意匠権・不正競争防止法等)のトラブルに強い弁護士です!知的財産の登録/申請業務から交渉/訴訟まで、他士業と連携しワンストップ対応◆行政機関の対応もお任せ【顧問契約歓迎◎】
德永法律事務所
徳永 眞澄 / 德永 愼太郎 / 徳永 翔太朗 弁護士
【設立30年以上・弁護士複数体制】契約書チェック/就業規則整備などの予防法務から、不祥事対応・海外展開まで幅広く対応。商工会議所顧問や上場企業監査役を務める代表弁護士、大手金融機関の法務出身弁護士などが在籍。英語・フランス語の契約精査などのご相談にも対応し、地元企業を伴走支援します【顧問契約歓迎】
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ベンチャーラボ法律事務所
淵邊 善彦 弁護士
【企業法務実績30年】ベンチャー企業・スタートアップ企業・中小企業のサポート、国際取引、IPOなどに注力しております。これまでのキャリアと幅広い人脈から、法律をビジネスに生かすためのサポートが可能です。
弁護士法人ガーディアン法律事務所
木谷倫之、後藤裕太、園田由佳、天井政彦、江渡倫子、中尾峻也、吉田晴香、今村 雄人 弁護士
【契約書チェック×スピード対応×低コスト】契約書の不備で後悔しないために/AI×弁護士のダブルチェックで最短当日中に契約リスクを洗い出し!/顧問契約で継続サポート可能【全国対応・オンライン相談OK】
【不動産に関するトラブルも◎】弁護士法人IGT法律事務所
小泉 英之 弁護士
【事前の予約で休日相談可|顧問契約歓迎】債権回収、契約書チェック、紛争トラブルなど幅広い企業法務の対応が可能【不動産関係に豊富な対応実績あり!】企業様の「あるべき姿」の実現に向けて全力でサポートします。
弁護士 大辻 大佑(岡田・今西・山本法律事務所)
大辻 大佑 弁護士
【経営者の方が事業に集中するためのサポート】スタートアップ企業や中小企業の企業法務はお任せください◆経営におけるメリットやリスクを的確に判断し、企業の良き伴走者としてお力になります【月3万円(税別)~応相談|顧問契約】
四ッ谷坂本綜合法律事務所
坂本 一成 弁護士
【初回相談無料│顧問契約歓迎◎】契約書チェックや労務管理など「予防法務」でリスクを回避!◆弁護士土日夜間対応で、経営者様が本業に集中できる環境を整えます!【オンライン相談可|全国対応】
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- 債権回収
対応体制
福岡県の企業法務の現状
福岡県は名目GRP約20兆8,599億円(2023年度)で九州GDPの約4割を担う経済拠点です。福岡市は政令市GDP第4位(約7兆7,911億円)を誇り、国家戦略特区「グローバル創業・雇用創出特区」の指定を受けるなど、スタートアップ集積とアジア向けビジネス拠点として急成長しています。
- 福岡市は第3次産業比率が市内総生産の90.84%(政令市トップ)を占め、IT・情報サービス・飲食・観光業で企業法務ニーズが幅広い
- 平成26年に全国初の「グローバル創業・雇用創出特区」に指定され、スタートアップ向けの資金調達・知財・労務法務の需要が旺盛
- アジアのゲートウェイとして中国(輸出の28.5%)・韓国・東南アジアとの取引が活発で、国際契約・越境EC・現地法人設立の法務ニーズが高い
- 2024年の福岡空港外国人入国者数が341万6,863人(過去最高・九州運輸局)に達し、観光・飲食・宿泊業の外国人対応や民泊許認可に関する法的整備が急務となっている
- 天神ビッグバン・博多コネクティッドの大規模再開発が進み、不動産取引・建設請負・テナント契約をめぐる法務相談が増加している
- IT企業・スタートアップの急増に伴い、利用規約整備・個人情報保護・業務委託契約など創業初期の法的基盤を構築するニーズが大きい
出典:福岡県「令和3年経済センサス‐活動調査(確報)」、福岡市「グローバル創業・雇用創出特区」
企業法務弁護士に相談すべきタイミング
- 取引先と新たな契約を締結する前に、契約書の内容を確認したい
- 従業員の解雇・退職勧奨・残業代請求など労務トラブルの対応に迷っている
- 顧問弁護士を持たずに事業を拡大してきたが、法的リスクの整備を始めたい
- 取引先との紛争・未払い債権の回収を進めたい
- 新規事業の立ち上げや海外展開にあたり、法的な問題点を洗い出したい
- M&A・事業譲渡・資金調達など会社の重要な意思決定を控えている
- 社内規程・就業規則・個人情報保護方針の整備が追いついていない
企業法務を弁護士に依頼するメリット
企業が企業法務について弁護士に相談・依頼することで、以下のメリットが期待できます。
予防法務・リスク管理
- 契約書の審査・作成 ― 不利な条項や抜け漏れを事前に発見し、紛争に発展するリスクを低減
- 社内規程の整備 ― 就業規則・情報管理規程・ハラスメント対応規程など、トラブルの芽を摘む体制づくり
- 法改正への対応 ― 労働法・個人情報保護法など頻繁に改正される法令に継続的に対応できる
紛争対応・交渉代理
- 取引先との交渉 ― 弁護士が代理人として動くことで、感情的な対立を避け有利な解決を目指しやすくなる
- 労働審判・訴訟対応 ― 専門知識に基づく主張の組み立てと証拠の保全・整理をサポート
- 債権回収 ― 内容証明・仮差押え・訴訟など手段の選択と実行を一括して任せられる
経営判断のサポート
- M&A・組織再編 ― 買収リスクの調査(DD)・契約設計・クロージングまで法的観点から伴走
- 資金調達・株主対応 ― 投資契約・株主間契約の設計で経営権を守る
- 新規事業の法的整備 ― 許認可・利用規約・業務委託契約など事業開始前の法的基盤を構築
企業法務への対応を怠った場合のリスク
企業法務の対応が後手に回ると、企業は深刻な損害を受けるリスクがあります。
契約・取引トラブル
- 不利な契約条件の固定 ― 契約書を精査せず締結した結果、解約・変更が困難な条件に縛られるリスク
- 債権回収の失敗 ― 証拠保全や時効管理が不十分なまま放置し、回収不能になるケース
- 知的財産の流出 ― 業務委託契約に著作権・秘密保持条項がなく、成果物の権利が相手方に帰属するリスク
労務トラブル
- 残業代の未払い請求 ― 労働時間管理が不適切なまま放置し、多額の未払い残業代を請求されるケース
- 不当解雇・ハラスメント ― 手続きの不備による解雇無効や損害賠償請求のリスク
- 就業規則の不備 ― 懲戒・服務規律の根拠が曖昧なままトラブルになるケース
コンプライアンス違反
- 個人情報漏洩 ― 管理体制が未整備のまま情報漏洩が発生し、行政指導・損害賠償・信用失墜につながるリスク
- 法改正への不対応 ― フリーランス・事業者間取引適正化等法(フリーランス保護法)・改正景品表示法など対応が求められる法改正を見逃すリスク
弁護士費用の目安
企業法務における弁護士費用は、案件の内容や規模によって異なります。一般的な費用の目安は以下のとおりです。
| 費用種別 | 目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 初回相談料 | 無料〜1時間1万円程度 | 当サイト掲載事務所は初回無料多数 |
| 顧問契約(月額) | 3万円〜10万円程度 | 規模・対応範囲により変動 |
| 契約書作成・レビュー | 3万円〜10万円程度 | 契約の複雑さにより変動 |
| 労務トラブル対応 | 20万円〜 | 審判・訴訟に発展すると別途 |
| M&A・DD | 50万円〜 | 案件規模・調査範囲により大きく変動 |
正確な費用は各事務所にお問い合わせください。初回相談で見積もりを提示する事務所が多数あります。
企業法務に強い弁護士の選び方
| ポイント | 確認事項 |
|---|---|
| 企業案件の実績 | 顧問先の業種・規模、類似案件の解決実績が豊富か |
| 対応分野の幅 | 契約・労務・M&A・知財など自社のニーズをカバーしているか |
| レスポンスの速さ | 緊急時にも対応できる体制があるか |
| 費用の透明性 | 着手金・報酬の計算根拠が明確か |
| コミュニケーション | 法律用語を使わずに説明でき、相談しやすい雰囲気があるか |
- 複数の弁護士に相談する ― 最低2〜3名と面談し、専門性・相性・費用を比較する
- 企業法務の専門性を確認する ― 離婚・相続が専門の弁護士は企業法務の対応力が異なる場合がある
- 顧問契約の内容を精査する ― 対応範囲・連絡方法・追加費用の基準を事前に確認する
福岡県で企業法務について相談できる窓口
企業法務弁護士ナビ掲載事務所(福岡県)
当サイトでは、福岡県で企業法務に対応できる弁護士事務所を多数掲載しています。初回相談無料の事務所も多く、お気軽にお問い合わせください。
福岡県弁護士会 天神法律相談センター
| 電話番号 | 0570-783-552(全センター共通ナビダイヤル) |
|---|---|
| 受付時間 | 月〜金10:00〜19:00、土日祝10:00〜13:00 |
| 相談料 | 30分5,500円(税込)※多重債務・交通事故は初回無料 |
| 概要 | 福岡県弁護士会が運営する法律相談センター。企業法務・国際取引・スタートアップ法務に対応。 |
法テラス(福岡)
| 電話番号 | 0570-078374(法テラス・サポートダイヤル) |
|---|---|
| 受付時間 | 平日9:00〜21:00、土曜9:00〜17:00 |
| 概要 | 国が設立した法的支援機関。収入要件を満たす場合に無料法律相談を利用できます。 |
法テラスの無料法律相談 収入要件(一般地域基準・月収手取り上限)
| 世帯人数 | 月収基準 | 資産基準 |
|---|---|---|
| 単身 | 182,000円以下 | 180万円以下 |
| 2人 | 251,000円以下 | 250万円以下 |
| 3人 | 272,000円以下 | 270万円以下 |
| 4人 | 299,000円以下 | 300万円以下 |
※法テラスの無料法律相談は一般的に個人向けの制度です。企業の法務問題への適用については、詳しくは法テラスにお問い合わせください。
ひまわりほっとダイヤル(日弁連)
| 電話番号 | 0570-001-240 |
|---|---|
| 受付時間 | 平日10:00〜12:00、13:00〜16:00 |
| 概要 | 中小企業向けの法律相談。最寄りの弁護士会の相談窓口を紹介。 |
中小企業庁 下請かけこみ寺
| 電話番号 | 0120-418-618(無料) |
|---|---|
| 受付時間 | 平日9:00〜12:00、13:00〜17:00 |
| 概要 | 取引先との契約トラブル・下請法に関する相談窓口。無料。 |
よくある質問
Q. 福岡県で企業法務に強い弁護士を探すには?
当サイトの検索フォームから「地域:福岡県」で絞り込むと、企業法務に対応している事務所を一覧で確認できます。福岡市・北九州市を中心に、スタートアップ支援・国際取引・インバウンド対応など福岡県特有のニーズに強い事務所を注力分野で絞り込んで探すことができます。
Q. 弁護士費用の相場はどのくらいですか?
顧問契約の目安は月額3万〜10万円です。相談頻度や対応範囲によって変わるため、複数の事務所で見積もりを取って比較するのが確実です。スポット相談は1時間あたり無料〜1万円が目安で、当サイト掲載の事務所は初回相談無料の事務所も多数あります。
Q. 顧問弁護士とスポット相談はどう違いますか?
顧問弁護士は月額固定で継続的にサポートを受ける契約です。日常的な相談から緊急対応まで一貫して任せられるため、問題が起きるたびに弁護士を探す手間がありません。スポット相談は特定の問題が起きたときに都度依頼するスタイルで、単発案件に向いています。
Q. 中小企業や個人事業主でも相談できますか?
はい。企業規模を問わず相談できます。法務専門部署を持たない中小企業やスタートアップからの依頼も多く、会社の規模に合った費用感・サポート範囲で対応してもらえる事務所が多数あります。
Q. 相談するタイミングはいつがいいですか?
「問題が起きてから」ではなく「何かおかしいと感じたとき」が動くタイミングです。特に契約書の締結前、新規事業の立ち上げ時、採用・解雇に関する判断をする前は、弁護士に確認を取るだけでリスクが大きく減ります。紛争に発展してから依頼するより、費用も時間も少なくて済むケースがほとんどです。




















































































































