人事・労務

人事・労務に関する知識まとめです。
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未払賃金立替払制度とは|利用の条件・内容と申請手続きの流れ

未払賃金立替払制度とは、会社が倒産をして従業員への給料が支払えないときに利用できる制度です。独立行政法人労働者健康福祉機構への申請が認められれば、未払い給料を立て替えてもらえます。この記事では、未払賃金立替払制度の利用条件や補償内容などをご紹介します。

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休職中している従業員の社会保険料の支払義務|立替えた場合の請求方法

休職中している従業員にも社会保険料が発生するため、当然支払い義務があります。会社が立て替えるか、本人が支払うかは会社次第ですが、会社が立て替えた場合、従業員へ支払いを求めることになります。この記事では休職中している従業員の社会保険料についてご紹介します。

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休職中の従業員への退職勧奨は可能?具体的な流れと注意点とは

休職中の従業員への退職勧奨は基本的に難しく、無茶な退職勧奨は「不当解雇」などの法的リスクを負うことになります。もし退職勧奨を行う際は、どのような流れでどのような点に注意したらいいのでしょうか?この記事では、具体的な退職勧奨の流れとともに注意点をご紹介します。

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