村松法律事務所

企業法務について、このようなお悩みはありませんか？

北海道で会社経営や事業運営を行う中で以下のような企業法務に関する課題に直面し不安を感じてはいませんか？

企業法務の問題は、放置すると企業の信用失墜や多大な経済的損失を招く恐れがあります。

当事務所は、地域の総合事務所として、経営者の皆様が抱えるあらゆるお悩みに寄り添い、法的リスクの最小化に向けて全力を尽くします。

まずは現状をお聞かせください。

当事務所が企業法務のご相談に選ばれる理由

当事務所は、北海道に根差し、長年にわたり多種多様な業界の企業様をサポートしてきた歴史があります。

企業法務は、単なる法律知識の提供にとどまらず、ビジネスの実態に即した解決策が求められます。

私たちは「依頼者の最後の砦」として、どのような困難な事案であっても決して見捨てず、諦めずに最後まで戦い抜くことを信条としています。

強み①：200社以上の顧問実績に基づく豊富な知見

当事務所は、スタートアップから上場企業まで、現在200社以上の顧問契約をいただいております。

この膨大な実績とノウハウを事務所全体で共有しており、あらゆる業種特有の課題に対して、迅速かつ的確なリーガルアドバイスを提供することが可能です。

強み②：多角的な視点によるワンストップ体制

事務所内に税理士事務所の支店を併設しているほか、元裁判官・名誉教授・社会保険労務士・中小企業診断士など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

税務、労務、経営、司法といった多角的な視点からアプローチすることで、複雑な企業法務の問題を多層的に解決へと導きます。

強み③：16名の弁護士による強固なチーム対応体制

当事務所には16名の弁護士が在籍しており、1つの案件に対して2〜3名のチームを組んで対応します。

チーム内で知恵を出し合い、協力し合うことで、「他事務所で断られた難しい案件」に対しても、解決の糸口を見つけ出す強固なサポート体制を実現しています。

企業法務に関する解決実績

当事務所は、これまで北海道を中心に、

契約紛争／契約チェック／労務管理／事業承継／事業再生／M&Aなど

企業法務の全領域において数多くの解決実績を積み上げてきました。

特に、労働審判官の経験がある弁護士が在籍していることから、労働トラブルの解決において高い評価をいただいております。

また、業種を問わず、

建設業／小売業／製造業／サービス業など

地域の産業を支える多くの企業様を支援してまいりました。

損害を未然に防ぐ予防法務から、既に紛争化してしまった事案の早期解決まで、培ってきた豊富な知識と実務経験を活かし、貴社の利益を守るために最善を尽くします。

企業法務に関する弁護士費用

企業法務における弁護士費用は、企業の規模やご相談内容、求められるサポートの範囲によって異なります。

当事務所では、費用の透明性を重視し、ご依頼前に必ず詳細な見積もりを提示いたします。

「弁護士に頼むといくらかかるかわからない」という不安を解消し、納得感を持ってご依頼いただけるよう努めています。

相談料について

当事務所では、初回の面談を60分無料で実施しております。

まずは法的リスクの有無や解決の方向性を確認していただくための場として、お気軽にご利用ください。

また、事前予約により平日夜間や休日の面談も承っており、多忙な経営者様のスケジュールに柔軟に対応いたします。

顧問料・成功報酬について

日常的なご相談や契約チェックをカバーする顧問契約は「月額5.5万円（税込）〜」承っております。

「弁護士資格を持ったコンサル集団」として、法的なお守りにとどまらない付加価値の高いサポートを提供します。

訴訟や交渉事案における着手金・成功報酬については、事案の難易度や経済的利益に基づき、当事務所の規定に従って算出いたします。

ご相談から問題解決までの流れ

貴社の問題を円滑に解決し、本来の事業に集中していただけるよう、当事務所では以下のプロセスでサポートを進めてまいります。

ステップ1：お問い合わせ・ご相談予約

まずはお電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
事務局スタッフが概要をお伺いし、弁護士との面談日程を調整いたします。

ステップ2：弁護士との初回面談

企業法務に注力する弁護士が直接お話を伺います。
お困りごとの詳細やお手元の資料（契約書等）を拝見し、現状の法的リスクと解決の見通しを分かりやすく説明いたします。

ステップ3：方針のご提案・ご契約

面談でのヒアリングに基づき、最適な解決プランと費用をご提示します。
当事務所のサポート内容に十分ご納得いただいた上で、委任契約（または顧問契約）を締結いたします。

ステップ4：問題解決に向けた実務

契約後、直ちにチーム体制で実務に着手します。
相手方との交渉、書面の作成、裁判手続きの代理など、「最後の砦」として粘り強く対応し、貴社にとって最善の解決を目指します。

企業法務についてよくあるご質問【FAQ】

従業員から未払い残業代や不当解雇を主張されています。どう対応すべきですか？

労務トラブルは迅速な初期対応が肝要です。

当事務所には労働審判官や労働審判の経験が豊富な弁護士が在籍しており、裁判所の判断基準を熟知しています。

会社側の正当な主張を法的に構成し、解決金の適正化や紛争の早期鎮静化を強力にバックアップいたします。

契約書のリーガルチェックだけを単発で依頼することは可能でしょうか？

はい、可能です。

当事務所では、英文契約書を含む多様な契約チェックに対応しています。

「取引先から提示された条件が不利でないか」「将来的な紛争リスクが隠れていないか」

を法的な知見から精査し、貴社の利益を最大化する修正案をご提案します。

顧問弁護士を置くことの具体的なメリットは何ですか？

最大のメリットは、「トラブルの未然防止（予防法務）」と「即時対応」です。

日常の些細な疑問をすぐに電話やメールで相談できるため、問題が大きくなる前に芽を摘むことができます。

また、貴社の事業内容を深く理解することで、より実効性の高い経営判断のサポートが可能になります。

北海道で企業法務にお悩みなら、今すぐご相談ください

経営において、法的な問題は避けて通れない課題です。

しかし、適切な法的サポートがあれば、それは「守り」だけでなく、事業を力強く成長させるための「攻め」の基盤となります。

当事務所は、北海道に根差す企業様のパートナーとして、16名の弁護士と多様な有資格者による万全の体制を整えています。

「他の事務所で断られてしまった」「こんな些細なことを聞いていいのか」と悩まれる必要はありません。

私たちは「依頼者様の最後の砦」として、どのような悩みも誠心誠意受け止めます。

企業法務に関する不安を解消し、貴社がさらなる発展を遂げられるよう、私たちが全力でサポートいたします。

まずは初回60分無料相談にて、貴社の想いをお聞かせください。