取引・契約 2ページ目

取引・契約に関する知識まとめです。
取引・契約

オフィス移転・撤退に伴う原状回復費の相場とは?減額する方法

オフィスの原状回復費の相場は、オフィスの規模はもちろん、ビルの品質・築年数・立地などによっても大きく変わってきます。しかし、状況によっては減額できる余地があります。この記事では、オフィスの原状回復費の相場、相場以上を請求された時の対処法などを紹介します。

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【経営者・管理部必見!】オフィス退去時の原状回復費を減額するには?

事業拡大・縮小に伴うオフィスの移転で気になるのは、管理会社から請求される高額な原状回復費。「こんなに支払う必要はある?」そう思う人も多いでしょう。この記事では、オフィス移転時の原状回復費の減額について、方法や注意点などを弁護士に解説していただきました。

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契約書を内容変更する方法|覚書の作成方法・雛形もあわせて解説

契約条件の変更などにより、契約書の記載項目の追加・修正が発生した場合は、「覚書」などの表題を用いて、原契約書の内容を変更する文書を作成する場合があります。覚書の作成方法は基本的に自由ですが、変更箇所や効力発生日などの項目は最低限記載しておくべきでしょう。

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電子契約書の仕組み|導入するメリット・デメリットを解説

取引先との契約時は、電子契約書を導入することで印紙税削減や作業効率化が望めます。なお、手続きの際は電子署名やタイムスタンプが必要となり、なかには作成不可能なケースもあるため注意しましょう。この記事では、電子契約書の仕組みやメリット・デメリットなどを解説します。

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5分で分かる電子契約とは?法律上の有効性・導入メリット・リスク・システム選びの全知識

電子契約とは、当事者が署名・押印の代わりに電子署名または電子サインを施すことにより、データ上で締結された契約です。電子契約の利用は、今後さらに普及していくものと予想されます。電子契約の内容・メリット・システム選びのポイントなどについて弁護士が解説します。

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雇用契約書とは?なくても違法ではない?概要と労働条件通知書との違い

企業と従業員で雇用契約を結ぶ際、雇用契約書が交わされます。雇用契約書があることで、企業と従業員におけるトラブルの未然防止が望めますが、実は企業には作成義務がありません。この記事では、雇用契約書と労働条件通知書との違いや、雇用契約書の存在意義などを解説します。

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雇用契約書の作成の仕方を弁護士がチェック!正しい作成方法とは

使用者と労働者で雇用契約を結ぶ際、契約内容などを記載した雇用契約書を作成するのが一般的です。契約書は自力で作成することもできますが、弁護士に依頼することで有効性を高めることができます。この記事では、雇用契約時に弁護士に相談するメリットや費用などを解説します。

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AIと弁護士による契約書レビューのメリットを比較|AIレビューの実用性と賢い使い分け

AIによって契約書のレビューが簡略化できる時代になりつつある今、企業は弁護士とAIレビューを上手に利用して、より安全かつ迅速な契約締結が可能なのでしょうか。AIレビューの実用性と利用リスク、弁護士との比較をし、賢い使い分をついて紹介します。

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