そもそも雇用契約書の作成・締結に法的な義務はありませんが、ある企業とない企業では全く違います。本記事では雇用契約書がない企業においてのトラブル事例や対処法を解説し、雇用契約に関する知識を確認していきたいと思います。
事業譲渡は譲渡する資産によって消費税が課税される場合と非課税になるものがあります。本記事では、事業譲渡をする際の消費税について解説します。
近年、企業の雇用形態は多様化してきており、契約社員や派遣社員、アルバイトとパートタイマーなど様々です。正社員で終身雇用が当たり前だった時代は終りを迎えようとしています。どのような雇用形態であれ、人を雇用する際に書面での労働条件の明示が...
非上場株式の譲渡手続きの流れと、知っておくべき注意点についてご紹介していきますので、今後の参考にして頂ければと思います。
オフィスの原状回復費の相場は、オフィスの規模はもちろん、ビルの品質・築年数・立地などによっても大きく変わってきます。しかし、状況によっては減額できる余地があります。この記事では、オフィスの原状回復費の相場、相場以上を請求された時の対処法などを紹介します。
事業拡大・縮小に伴うオフィスの移転で気になるのは、管理会社から請求される高額な原状回復費。「こんなに支払う必要はある？」そう思う人も多いでしょう。この記事では、オフィス移転時の原状回復費の減額について、方法や注意点などを弁護士に解説していただきました。
個人情報の取扱いに関して事業者が対応すべきポイントは、プライバシーポリシーの作成だけでなく、社内で活用している情報の内容や取得根拠、取得した情報管理体制など多岐に渡ります。個人情報の取扱いについて弁護士を活用する際のポイントを解説。
親事業者から下請事業者へ業務発注する場面では、下請法に違反しないよう注意しなければなりません。下請法では違反となる行為が11項目定められており、違反時は改善対応などを行う必要があります。この記事では、下請法で違反となる行為や違反時の罰則を解説します。
ネット上に上がっている雛形などを参考に契約書を作成してみたものの、不備があるのではないか、本当に損をしないか…などの不安を抱えていませんか？この記事では、リーガルチェックをする必要性やどこにお願いしたらよいのかなどをご紹介します。
契約条件の変更などにより、契約書の記載項目の追加・修正が発生した場合は、「覚書」などの表題を用いて、原契約書の内容を変更する文書を作成する場合があります。覚書の作成方法は基本的に自由ですが、変更箇所や効力発生日などの項目は最低限記載しておくべきでしょう。
会員登録や人事採用時に個人情報を収集する際、本人の同意が法律で定められています。個人情報取り扱い同意書の記載事項は、基本的に３つです。どのような場面で利用すればよいのかをテンプレートとともにご紹介します。
電子契約には便利な面が数多くある一方で、導入時に対処しなければならないリスクも存在します。電子契約に関するリスクの内容と、各リスクを最小化するための対処法などを中心に、弁護士の視点から解説します。
電子契約を締結する際には、契約成立に関する法律上の要件を満たしているか、注意深く確認する必要があります。電子契約の法的効力に関する法律上の根拠・電子契約に関する法律の内容・締結時の注意点などについて弁護士が解説します。
取引先との契約時は、電子契約書を導入することで印紙税削減や作業効率化が望めます。なお、手続きの際は電子署名やタイムスタンプが必要となり、なかには作成不可能なケースもあるため注意しましょう。この記事では、電子契約書の仕組みやメリット・デメリットなどを解説します。
電子契約とは、当事者が署名・押印の代わりに電子署名または電子サインを施すことにより、データ上で締結された契約です。電子契約の利用は、今後さらに普及していくものと予想されます。電子契約の内容・メリット・システム選びのポイントなどについて弁護士が解説します。
