株式譲渡の手続きと株式譲渡を進める上で知っておくべき3つの注意点
非上場株式の譲渡手続きの流れと、知っておくべき注意点についてご紹介していきますので、今後の参考にして頂ければと思います。
非上場株式の譲渡手続きの流れと、知っておくべき注意点についてご紹介していきますので、今後の参考にして頂ければと思います。
オフィスの原状回復費の相場は、オフィスの規模はもちろん、ビルの品質・築年数・立地などによっても大きく変わってきます。しかし、状況によっては減額できる余地があります。この記事では、オフィスの原状回復費の相場、相場以上を請求された時の対処法などを紹介します。
事業拡大・縮小に伴うオフィスの移転で気になるのは、管理会社から請求される高額な原状回復費。「こんなに支払う必要はある?」そう思う人も多いでしょう。この記事では、オフィス移転時の原状回復費の減額について、方法や注意点などを弁護士に解説していただきました。
個人情報の取扱いに関して事業者が対応すべきポイントは、プライバシーポリシーの作成だけでなく、社内で活用している情報の内容や取得根拠、取得した情報管理体制など多岐に渡ります。個人情報の取扱いについて弁護士を活用する際のポイントを解説。
親事業者から下請事業者へ業務発注する場面では、下請法に違反しないよう注意しなければなりません。下請法では違反となる行為が11項目定められており、違反時は改善対応などを行う必要があります。この記事では、下請法で違反となる行為や違反時の罰則を解説します。
ネット上に上がっている雛形などを参考に契約書を作成してみたものの、不備があるのではないか、本当に損をしないか…などの不安を抱えていませんか?この記事では、リーガルチェックをする必要性やどこにお願いしたらよいのかなどをご紹介します。
契約条件の変更などにより、契約書の記載項目の追加・修正が発生した場合は、「覚書」などの表題を用いて、原契約書の内容を変更する文書を作成する場合があります。覚書の作成方法は基本的に自由ですが、変更箇所や効力発生日などの項目は最低限記載しておくべきでしょう。
会員登録や人事採用時に個人情報を収集する際、本人の同意が法律で定められています。個人情報取り扱い同意書の記載事項は、基本的に3つです。どのような場面で利用すればよいのかをテンプレートとともにご紹介します。
電子契約には便利な面が数多くある一方で、導入時に対処しなければならないリスクも存在します。電子契約に関するリスクの内容と、各リスクを最小化するための対処法などを中心に、弁護士の視点から解説します。
電子契約を締結する際には、契約成立に関する法律上の要件を満たしているか、注意深く確認する必要があります。電子契約の法的効力に関する法律上の根拠・電子契約に関する法律の内容・締結時の注意点などについて弁護士が解説します。
取引先との契約時は、電子契約書を導入することで印紙税削減や作業効率化が望めます。なお、手続きの際は電子署名やタイムスタンプが必要となり、なかには作成不可能なケースもあるため注意しましょう。この記事では、電子契約書の仕組みやメリット・デメリットなどを解説します。
電子契約とは、当事者が署名・押印の代わりに電子署名または電子サインを施すことにより、データ上で締結された契約です。電子契約の利用は、今後さらに普及していくものと予想されます。電子契約の内容・メリット・システム選びのポイントなどについて弁護士が解説します。
企業と従業員で雇用契約を結ぶ際、雇用契約書が交わされます。雇用契約書があることで、企業と従業員におけるトラブルの未然防止が望めますが、実は企業には作成義務がありません。この記事では、雇用契約書と労働条件通知書との違いや、雇用契約書の存在意義などを解説します。
使用者と労働者で雇用契約を結ぶ際、契約内容などを記載した雇用契約書を作成するのが一般的です。契約書は自力で作成することもできますが、弁護士に依頼することで有効性を高めることができます。この記事では、雇用契約時に弁護士に相談するメリットや費用などを解説します。
AIによって契約書のレビューが簡略化できる時代になりつつある今、企業は弁護士とAIレビューを上手に利用して、より安全かつ迅速な契約締結が可能なのでしょうか。AIレビューの実用性と利用リスク、弁護士との比較をし、賢い使い分をついて紹介します。