弁護士 壇 一也（鴻和法律事務所）

経営者の"かかりつけ弁護士"として、身近に、迅速にサポート

契約・労務・クレーム対応…法務と経営は隣り合わせです
企業法務におけるこんなお悩みはありませんか？

• 辞めた社員が未払い残業代を請求してきた…
• 問題社員を解雇したら、不当解雇だと訴えられた
• 契約書を交わしたのに、取引先から支払いがない
• 医療機関・介護施設での患者や入居者とのトラブルが絶えない
• クレーマーやカスタマーハラスメントの対策を講じたい

こうしたトラブルは、中小企業の現場で日常的に起こり得る課題です。
しかし「誰に相談していいか分からない」と、対応が後手に回ってしまうケースも多く見られます。

企業法務の課題にスピーディーに対応するためには、日頃から企業の内情を把握している「かかりつけの顧問弁護士」の存在が不可欠です。

私は、法律の専門家としてはもちろん、経営者の身近な相談相手としても頼れる存在でありたいと考えています。

幅広い対応実績があります

各業界の特性に応じた柔軟な支援を行います

当職は、幅広い業界の法務トラブルや未然の対応に注力してまいりました。

※上記業界以外の場合も、もちろん法律相談の対応は可能です。
いずれも、中小企業にとって日常と隣り合わせの課題です。
経営と現場の両面に立ったアドバイスで、法律にとどまらない解決を目指しています。

顧問先は70社以上｜企業法務の相談実績 数百件！

これまでに70社以上の企業と顧問契約を締結し、累計100〜200件以上の企業法務を対応してきました。

また労務トラブルの場合、当職は労働者側の対応実績も豊富にございますため、相手方の対応を予測しながらより良い選択肢を提案いたします。

机上の理論ではなく、現場目線のアドバイスを提供します。

顧問契約のご案内｜月5万円〜で継続的な安心を
トラブル予防こそが最大の効果

「顧問弁護士はうちには不要」と思われがちですが、気軽に相談できる体制こそが、重大トラブルを未然に防ぎます。
顧問契約の締結の場合はサポートの程度や会社規模に合わせた費用を提示させていただきますので、継続的な支援を必要としている場合にはぜひ一度ご相談ください。
※企業規模に応じて月額顧問料は3万円～でも対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。

【当職の心がけ】法律相談の枠を超えて経営に寄り添う

顧問先の社長からは「この先の経営方針」や「従業員対応」など、法務を超えた相談も日常的に受けています。
付加価値として、法的アドバイス＋αのサポートを提供するのが私のモットーです。

また、顧問契約を結んでいる企業さまの従業員には、離婚・借金・交通事故など、個人的な相談であれば無料で法律相談を実施いたします。
社員にとっての福利厚生的なサポートとしても、ご活用いただいています。

【強みは実践力】実例・大企業相手に9割の支払いを勝ち取った交渉力

ある地元企業が大手企業から約5,000万円の損害を被った案件で、相手方には大手法律事務所の弁護士4名が就いておりました。
こちらは当職1名でしたが、2年間粘り強く交渉・訴訟対応を行い、最終的に請求額の9割の支払いを認めさせる和解に成功しました。
このように大手の弁護士複数人を相手としても臆せず対応できる交渉力と実行力は、私の強みのひとつです。

柔軟な相談体制とスピード対応

【安心の費用】初回相談は無料です

相談内容に問わず、初回面談は無料で対応しております。
まずは話してみる、というお気持ちだけで構いません。
まずはご面談にてお悩みをお聞かせください。

【迅速対応】夜間・休日も柔軟に対応◎

当職は平日・土日祝日を問わず、8:30～21:00までご相談を受け付けております。
また、21時以降もご連絡いただいた場合にはなるべく早めにお返事いたします。

安心感をお届けできるよう、そしてご相談者さまが困っている際には迅速にお力になれるよう心掛けております。

【全国対応】オンライン・電話◎

電話・オンライン相談を基本とし、法律事務所までご来所いただかなくてもすぐに対応できる体制を整えています。
初回のお問い合わせにてご希望の面談日時をいただけましたら、スムーズな面談設定が可能です。