椿原法律事務所

企業法務のご相談は当事務所へお任せください

問題が起きてからでは遅い場面が、経営には多くあります

取引先との契約トラブル、従業員との労使問題、悪質なクレームへの対応ミス -経営の現場では、気がついたときには手遅れになっているケースが繰り返されます。

法的なリスクは、事前に手を打てれば大半は防ぐことができます。

契約書の作成・レビュー、就業規則の整備、取引開始前の法的確認など、日常的な法務対応を積み重ねることが、後から発生するトラブルと費用を大幅に減らします。

当事務所では問題が小さいうちに相談できる体制を整えることを、企業法務の出発点と考えています。

売掛金回収から労使問題まで、幅広く対応します

代金を払ってもらえない、元従業員から不当解雇を主張された、取引先との契約上の認識にズレが生じている -いずれも弁護士が関与することで、迅速かつ適切な対処が可能になります。

当事務所では業種を問わず幅広い案件を取り扱い、内容証明の送付から交渉・訴訟対応まで一貫して担当します。

問題の性質に応じた対応策をすぐに提示できることが、早期解決につながります。

経営者が法律問題に頭を使う時間を減らすことが、当事務所の役割です。

顧問契約で、日常の法務を安定させます

顧問弁護士を持つことで、日々の経営判断に迷ったときにすぐ相談できる体制が整います。

電話やメールで気軽に相談できる環境があるだけで、問題を早期に発見して対処できるようになります。

法務担当者がいない中小企業にとって、顧問弁護士は実質的な社内法務部の役割を担います。

費用面では会社の規模や相談頻度に応じてプランを柔軟に設計できます。

「弁護士を抱えるのは大企業の話」と思う必要はありません。

経営の安定につながる法務体制を、当事務所と一緒に作りましょう。