梅田セントラル法律事務所

【初回相談無料】あらゆるリスクを未然に防ぎ、企業の健全な発展を目指します

当法律事務所では、「クライアントの利益を最大化する」という理念を掲げています。

攻めと守りの両面で法律を武器とし、クライアントの紛争解決・予防、更に戦略策定を最大限サポートいたします。

法律や諸制度、幅広い経験を駆使した「一歩踏み込んだ解決策」を提供することで、小よく大を制すを実現し、クライアントの成長や発展に貢献します。

このようなお悩みは当事務所へご相談ください

人事労務（企業側）

• 労働訴訟・労働審判
• 未払賃金に関する紛争
• 人員整理・解雇に関する紛争
• 各種ハラスメントに関する紛争
• 従業員の不祥事に関する対応
• 労災問題
• 労働組合対応
• 労基署対応　など

企業法務

• 訴訟・紛争解決
• 債権回収・債権保全
• M＆A・事業承継
• 契約書作成・チェック
• 個人情報・プライバシー
• 倒産・事業再生
• 知的財産法務
• 医療法務
• ベンチャー支援　など

企業法務弁護士としての確かなキャリアがございます

常に企業法務に関する研鑽に努め、確かな実績があるからこそ、スピード感をもった対応が可能です。

また、「弁護士に依頼をするまでもないかもしれない…」とお悩みの方、単発・軽微なご相談でも大歓迎ですので、お気軽にご相談ください。

企業向けセミナーや勉強会も実施しています

昨今、「健康経営」が企業の注目キーワードとなっています。

労働環境を整えることも当然大切なことではありますが、そこには法的な観点からの対策も必要であるのではないでしょうか。

総務人事の方は、労働環境の整備に加え、「いじめ・パワハラに当たるとするラインとは」「労災認定になる基準とは」といった法律的な感覚も求められます。

こうしたノウハウを独学で身につけることは、労力もかかり大変なことです。

私は弁護士という立場から、管理職の方やマネジメント層に向けた社内向けセミナー等を通じ、より良い労働環境を実現するためのお手伝いもしております。

我々弁護士というのは、従業員と経営者の間に立ち、必ずしも争いを助長する存在ではなく、「健康経営を目指す経営者の良き理解者」となり、また従業員のあるべき姿を法的な観点からアドバイスするパートナーのような存在であると考えています。

より働きやすい環境づくり、そしてより会社の利益に繋げるためのお手伝いをいたします。

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