よの法律事務所

企業法務のご相談は当事務所へお任せください

問題が起きてからでは遅い場面が、経営には多くあります

取引先との契約トラブル、従業員の突然の退職と情報持ち出し、クレームへの対応ミス——経営の現場では、気がついたときには手遅れになっているケースが繰り返されます。

法的なリスクは、事前に手を打てれば大半は防ぐことができます。

契約書のチェック、就業規則の整備、取引開始前の与信確認など、日常的な法務対応を積み重ねることが、後から発生するトラブルと費用を大幅に減らします。

当事務所では、問題が小さいうちに相談できる体制を整えることを、企業法務の第一歩と考えています。

売掛金回収から労使問題まで、幅広く対応します

経営者が法的に困るシーンは一つではありません。

代金を払ってもらえない、不当解雇を主張する元従業員から訴訟を起こされた、悪質なクレーマーへの対応に限界を感じている——いずれも弁護士が関与することで、迅速かつ適切な対処が可能になります。

当事務所では業種を問わず幅広い案件を取り扱い、状況に応じた対応策を具体的にお伝えします。

内容証明の送付から交渉・訴訟対応まで、一貫して担当します。

顧問契約で、日常の法務を安定させます

顧問弁護士を持つことで、日々の経営判断に迷ったときにすぐ相談できる体制が整います。

電話やメールで気軽に相談できる環境があるだけで、問題を早期に発見し対処できるようになります。

特に法務担当者がいない中小企業にとって、顧問弁護士は実質的な社内法務部の役割を担います。

費用面では会社の規模や相談頻度に応じてプランを柔軟に設計できるため、「弁護士を抱えるのは大企業の話」と考える必要はありません。

経営の安定につながる法務体制を、当事務所と一緒に作りましょう。