解決事例

人事・労務の解決事例

就業規則・人事評価について法改正や会社の規模・リスクも考慮して見直した事例
【全国対応】京都総合法律事務所 担当者名:会社労務管理担当
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相談内容 業 界 解決までの期間
人事・労務 電気・精密

概要

会社の就業規則と人事評価の方法について、最近の法改正や会社規模を意識した全面的な見直しを行いたい。

結果

昨今の働き方改革、同一労働同一賃金、パワハラ防止法制を意識し、紛争になった場合に会社の武器となるような就業規則の改正案、会社の規模に見合った人事評価の方法案をご提案するとともに、団体交渉をバックアップさせていただきました。
【全国対応】京都総合法律事務所
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