人事・労務
コンプライアンス事例集｜発生原因や企業がすべき正しい対処法
最近よく耳にする「コンプライアンス」ですが、実際に違反し倒産に至る会社は少なくありません。この記事では、事例からどのようなことがコンプライアンス違反になるのか、原因は何かなどについてご紹介します。また、発生時の正しい対処法についてご紹介します。
曾波 重之弁護士の監修記事
取引・契約
債権回収を弁護士に相談する際の費用｜対応方法ごとの費用相場を解説
債権回収については、状況ごとに適切な対応方法を判断しなければならないため、スムーズに対応を行うには弁護士に相談するべきでしょう。依頼時は弁護士費用が発生しますが、対応方法によって金額は異なります。この記事では、債権回収を弁護士に相談する際の費用を解説します。
取引・契約
準委任契約で印紙が必要なケースや印紙税額・貼り忘れた際の罰則を解説
準委任契約については、原則的に印紙税が課税されないため印紙は不要です。ただし、なかには例外的に課税対象となるケースがあり、その場合は印紙が必要です。この記事では、準委任契約を結ぶ際に印紙が必要なケースや印紙税額、印紙を貼り忘れた場合の罰則などを解説します。
人事・労務
会社が知っておくべき配置転換がパワハラになる４つのケース
配置転換を行う際、それが従業員にとって「パワハラ」にならないか、慎重に判断しながら進めなければなりません。この記事では、配置転換がパワハラになる４つのケースや配置転換が無効になるケースについて詳しく説明します。
顧問・セカンド顧問
病院の顧問弁護士の役割は幅広い！医療事件に詳しい顧問弁護士の選び方
病院は規模や専門に関わらず患者やそのご家族はもちろん、従業員とのトラブル発生が考えられます。トラブルが大事になり、病院の社会的信頼を落とさないためにも、顧問弁護士の存在が重要です。この記事では、病院における顧問弁護士を雇うメリットについてご紹介します。
顧問・セカンド顧問
非常事態が発生する前に！介護施設が顧問弁護士を雇う５つのメリット
介護施設に一般企業のような顧問弁護士は必要ないと思ってはいませんか？この記事では、顧問弁護士を雇うべきかお悩みのあなたのために、介護施設における顧問弁護士の必要性やメリット、費用などを詳しくご紹介します。
取引・契約
準委任契約とは｜定義や目的、他の契約との違いを解説
準委任契約という言葉は、経営者や、特定の職務に就いている人の間ではよく使う言葉です。ですが、その正しい定義がわからないという人も多いのではないでしょうか？この記事では準委任契約の概要について説明します。
人事・労務
労務担当必見！就業規則に違反した社員への対処法
就業規則を作成しておくことは、企業内の問題発生を防ぐ手立てとなります。しかし、労働者が就業規則に違反する行為を起こした際の対応については、ご存知ない方も多いのではないでしょうか。ここでは、就業規則に違反した社員の処分方法やその注意点などを解説していきます。
取引・契約
請負契約と準委任契約｜契約内容の違いや契約時のポイントを解説
社内では業務が賄いきれない場合の手段に、業務委託契約があります。業務委託契約は、請負契約と準委任契約に分類されますが、それぞれ契約内容が異なるため、違いについて知っておくとよいでしょう。この記事では、請負契約と準委任契約の違いや、契約時のポイントを解説します。
M&A・事業承継
事業承継の方法別でみたメリット・デメリットを解説
ご自身が築いた会社を後世につなげる『事業承継』には、M＆A、親族内承継、自社株式売買による事業承継、信託の４つの方法があり、それぞれにメリット・デメリットがあります。この記事では、事業継承のそれぞれの方法について説明していきます。
