概要

企業の役員と従業員にハラスメント研修を実施

結果

経営層は体制構築や組織作りに重点を、従業員にはより日常で注意すべき言動などに重点を置いた研修を実施しました。過去の裁判例を具体的な事案の内容を交えて紹介することで、自分ごととして考え、理解が深まりました。