取引・契約

秘密保持契約（NDA）は、秘密情報を守るだけでなく、取引先との信頼関係を築くうえでも重要です。ひな形を流用するだけでなく、基本的な事項や書き方を理解して自社の状況に合った契約書を作成しましょう。不安があれば、弁護士に相談するのがおすすめです。

フリーランス新法により、発注者に新たな7つの義務が課されました。違反すれば行政指導や罰則を受ける可能性もあります。新法の概要や義務の内容、違反時の罰則をしっかりと確認して、適切に対応しましょう。不安があれば、弁護士への相談がおすすめです。

企業の安定的な事業活動にはリーガルチェックが不可欠です。社内法務や外部弁護士による適切なチェック体制があれば、法的リスクを大幅に削減できます。本記事では、リーガルチェックの目的、方法、注意点を解説し、企業が事業運営における法的リスクを軽減できるよう支援します。

金融ビジネスに必須の法的知識についてポイントを網羅。リスク管理やコンプライアンス、金融分野の法務イシュー最新トピックなどをわかりやすく解説します。

契約書のリーガルチェックとは、契約書の内容が法的に問題ないか確認する作業です。当事者間のトラブル防止のためにリーガルチェックは欠かせません。その際に知っておきたい基礎知識やポイント、弁護士に依頼すべきケースや費用相場、顧問契約の必要性について詳細に解説します。

AIによる契約書チェックに関し、AI契約書レビューサービスの適法・違法の棲み分けなどを整理したガイドラインが法務省より提示されて1年。弁護士の対応が必要となる領域は何か、AIによる契約書チェックの適法・違法に関する議論の現在を解説。

企業が従業員を採用する時、従業員が辞める時に円満に物事が進めば問題はありませんが、時にはうまく進まずにトラブルになってしまうケースがあります。その原因の中には労働条件の認識の違いでトラブルになってしまう事が多くなっています。企業が書面...

業務委託契約書に記載されている「再委託」とは、クライアントが初めに契約した委託先に委任した業務を、委託先が別の委託先に頼むことを言います。業務委託契約の場合、初めに請負契約か委任契約どちらで締結したかにより再委託の可否が異なるのです。...

業務委託契約書に記載されている「損害賠償条項」とは、依頼を受けて仕事する受託者の報酬が支払われない、受託者が契約どおりの仕事をせず委託者側が被った被害などを補てんするための条項です。業務委託契約を結ぶ際、このような損害を出さないことが...

従業員を雇うとき、企業は従業員と雇用契約を締結すると思いますが、その際に試用期間を設ける企業が多くなってきています。しかし、試用期間について曖昧な認識のまま、後にトラブルになってしまうケースも発生しています。試用期間と...

企業が人材を雇用する時によく雇用契約書が用いられます。そこに記載する内容は企業によって様々ですが、なんでも好き勝手に書いて良いわけではありません。必ず記載しないといけない事項が労働基準法第15条第1項ではこう定められています。（労働条...

業務委託契約書を書くときには、どのような点に注意すれば良いのでしょうか。最近では、業務委託契約書の雛型をインターネットで手軽にダウンロードできることもあり、弁護士などの専門家に依頼せず、自分で作成したものを使用するケースも散見されます...

業務委託契約書や業務委託基本契約書は、始めから自分で作成しなくても書式や雛型がインターネットなどで気軽にダウンロードできます。そのため、弁護士に依頼するのではなく自分自身で作成するケースも珍しくありません。しかし、初めて業務委託契約書...

労働契約を締結する際によく用いられる書類に雇用契約書があります。その雇用契約書にも企業によって様々な形式がありますが、そもそも書き方に関して自由なのでしょうか。結論から言うと法律で定められた事項が記載されていれば書式は自由です。