弁護士佐々木公明（桜田通り総合法律事務所）

【豊富な経験に基づいて幅広い分野に対応可能です】

弁護士経験３０年以上、上場企業の社外役員経験２０年以上の豊富な経験を有しています。

弁護士としての取扱分野は、

• 企業法務・各種契約書の作成・リーガルチェック
• 事業承継・М＆Ａ・法人間の提携交渉
• 労働法務（解雇問題・残業代請求問題・過労死の問題等への対応アドバイス・就業規則の改定・示談交渉・労働審判・労働訴訟などを含む）
• 株主総会指導
• 倒産処理（民事再生、破産等）
• コンプライアンス対応
• 不動産・建築関連事件
• Eコマース関連規則等整備
• システム開発関連事案
• 不正競争防止法違反事案
• 示談交渉・調停・訴訟などの紛争処理、仮差押・仮処分・強制執行手続

などがあります。

【分かり易く丁寧な説明を心がけています】

法律用語や訴訟に関連する用語、契約書で使用される用語などは、弁護士や裁判所は普段から使い慣れているような用語でも、依頼者のみなさまには馴染みがなく難解なものもあるかと思います。

このような理解しにくい用語・事項・しくみ等について、できるだけ平易な言葉で分かり易くご説明することを心がけています。

【企業側に立った労働法務に注力しています】

上場企業から中小企業まで、従業員を雇用する使用者側にとって、事業を継続していくうえで、労働法務は非常に重要な問題です。特に近時は働き方改革などとして労働者側の権利主張が顕著になっていますので、その重要度はさらに増しているといえます。

当職は、企業側に立った労働法務の対応に注力しており、ほぼ労働法務対応に限定した顧問契約を締結している顧問先もあります。

雇用契約書・就業規則の見直しや、解雇問題、残業代請求問題、過労死の問題、労働審判・労働訴訟など、労働法務の対応が必要でしたら、是非、ご相談ください。

【顧問会社様とのコミュニケーションを大切にしています】

顧問契約を締結していただいた顧問会社様とは、できるだけコミュニケーションを日頃から十分にとることを心がけています。近時は、メールや電話だけでなくＷＥＢ会議も多く活用しています。

また、顧問会社様によっては、特に問題や紛争が生じて相談が必要といった案件がなくとも、普段から定期的に面談でのミーティングをもち、少しでも気になっていることがあればお話を伺うという対応もしています。

このように日常的なコミュニケーションを十分にとることによって、問題が顕在化したり紛争が深刻化する以前の段階から、そのような事態を未然に防いだり、早めの対応が可能となることがあります。

是非、顧問契約をしていただき、会社経営に弁護士をうまく活用していただければと思います。当職の社外取締役や社外監査役としての経験も生かして、顧問会社様のお役にたてればと考えています。