対応体制
-
全国対応
-
オンライン面談可能
東京都豊島区で企業法務に強い弁護士・法律事務所一覧
東京都豊島区で企業法務に強い弁護士・法律事務所一覧
弁護士費用は事案の内容等により異なる場合があります。
詳細は各法律事務所の料金表をご確認いただくか、直接お問い合わせください。
詳細は各法律事務所の料金表をご確認いただくか、直接お問い合わせください。
並び順について
※事務所の並び順について
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
事務所の強み
企業間トラブル／訴訟／医療過誤／起業のサポートなど、幅広いご依頼に対応しております◆ご依頼者様に安心していただけるよう、徹底した対応やこまめな連絡をしながらサポート●中小企業からのご依頼に豊富な実績●
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
休日の相談可能
【企業様向けの提案型法務サポート】磯野・熊本法律事務所
熊本 健人 弁護士
- 住所：
- 〒541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町3-2-10ステラ淀屋橋ビル11階 - 対応地域：
- 全国（オンライン相談可）
- 定休日：
- 無休
《月3万円～》中小企業・ベンチャー企業様から選ばれる、リーズナブルな料金プランをご用意
経験年数
弁護士登録から
10年
規模
在籍弁護士数
2名
初回相談料
12,000円/30分
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
現在営業中
-
オンライン面談可能
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
労働者側の相談NG
-
休日の相談可能
面談日を選んで予約リクエストを送る
水
8/
26
木
27
金
28
土
29
日
30
月
31
火
9/
1
水
2
木
3
金
4
土
5
日
6
月
7
火
8
水
9
木
10
金
11
土
12
日
13
月
14
火
15
水
16
木
17
金
18
土
19
日
20
月
21
火
22
水
23
予約リクエスト可
予約不可
電話相談のみ
ただいま営業中 00:00 - 23:59
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
初回の面談相談無料
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
休日の相談可能
ただいま営業中 08:00 - 26:00
電話で問合せる
電話番号を表示
【弁護士×中小企業診断士】弁護士 谷澤 悠介（谷四いちむら法律事務所）
谷澤 悠介 弁護士
- 住所：
- 〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町1-2-15谷四スクエアビル6階 - 対応地域：
- 全国（関西の企業様の対応実績多数）
- 定休日：
- 無休
法律と経営、両輪で貴社の持続可能な成長に寄り添います
経験年数
弁護士登録から
10年
初回相談料
0円
弁護士 久保田 理貴（プライム・パートナーズ法律事務所）
久保田 理貴 弁護士
- 住所：
- 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-4-12 TOSHIN HONMACHIビル702 - 対応地域：
- 全国
- 定休日：
- 土曜 日曜 祝日
顧問契約で経営判断に寄り添う"企業法務"サポート！
経験年数
弁護士登録から
9年
規模
在籍弁護士数
4名
初回相談料
22,000円/60分
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
オンライン面談可能
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
労働者側の相談NG
-
休日の相談可能
営業時間外
【顧問契約可能】個人事業主・法人様どちらも対応！
経験年数
弁護士登録から
25年
規模
在籍弁護士数
8名
初回相談料
11,000円/30分
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
オンライン面談可能
-
当日相談可能
-
労働者側の相談NG
-
休日の相談可能
営業時間外
その契約書にリスクはありませんか？締結前のチェックから中小企業の法務を支えます！
初回相談料
0円
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
初回の面談相談無料
-
当日相談可能
-
労働者側の相談NG
-
休日の相談可能
営業時間外
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
初回の面談相談無料
-
当日相談可能
-
労働者側の相談NG
営業時間外
経験年数
弁護士登録から
13年
規模
在籍弁護士数
2名
初回相談料
11,000円/60分
事務所の強み
【顧問料月3.3万円～】契約書・労務・紛争解決まで幅広く対応。会計士・税理士とも連携し、経営を多角的にサポートします。トラブル予防から事後対応まで、経営者の思いに寄り添い安定した経営を実現。
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
オンライン面談可能
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
営業時間外
経験年数
弁護士登録から
17年
初回相談料
11,000円/60分
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
オンライン面談可能
-
当日相談可能
-
休日の相談可能
営業時間外
経営の一番傍にいる法律事務所を目指して｜法務のことは全てお任せください
規模
在籍弁護士数
3名
初回相談料
11,000円/60分
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
当日相談可能
営業時間外
弁護士 飯塚 遥祐（Kollectパートナーズ法律事務所）
飯塚 遥祐 弁護士
- 住所：
- 〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-47-9ザ・パークレックス代々木2階 - 対応地域：
- 全国
- 定休日：
- 土曜 日曜 祝日
経験年数
弁護士登録から
3年
初回相談料
0円
事務所の強み
【全国対応可能｜幅広い業種で法務の経験あり】リスクマネジメントからトラブル対応、契約書作成、労務対応、M&A支援まで幅広くサポート！税理士などの他士業連携で包括的にサポート可能◎当日面談も可能！
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
初回の面談相談無料
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
労働者側の相談NG
-
休日の相談可能
営業時間外
弁護士法人ガーディアン法律事務所
木谷倫之、後藤裕太、園田由佳、天井政彦、江渡倫子、中尾峻也、吉田晴香、今村 雄人 弁護士
- 住所：
- 〒185-0021
東京都国分寺市南町3-22-12 マーベラス 国分寺Ⅱ3階 - 対応地域：
- 全国の企業さまに対応可能
- 定休日：
- 無休
初回相談料
0円
事務所の強み
【契約書チェック×スピード対応×低コスト】契約書の不備で後悔しないために／AI×弁護士のダブルチェックで最短当日中に契約リスクを洗い出し！／顧問契約で継続サポート可能【全国対応・オンライン相談OK】
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
初回の面談相談無料
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
休日の相談可能
営業時間外
初回相談料
5,500円/30分
【経営者・人事向け】問題社員・労災・不祥事・カスハラ・クレーム対応｜ニシワキ法律事務所
西脇 巧 弁護士
- 住所：
- 〒152-0021
東京都目黒区東が丘2丁目12-21-306 - 対応地域：
- 全国
- 定休日：
- 土曜 日曜 祝日
顧問契約プランもご用意しております｜企業ならではの事情を把握した上で柔軟に対応いたします
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
労働者側の相談NG
-
休日の相談可能
営業時間外
経験年数
弁護士登録から
11年
規模
在籍弁護士数
13名
初回相談料
0円/60分
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
初回の面談相談無料
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
労働者側の相談NG
-
休日の相談可能
営業時間外
経験年数
弁護士登録から
12年
規模
在籍弁護士数
2名
初回相談料
0円/30分
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
初回の面談相談無料
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
休日の相談可能
面談日を選んで予約リクエストを送る
水
8/
26
木
27
金
28
土
29
日
30
月
31
火
9/
1
水
2
木
3
金
4
土
5
日
6
月
7
火
8
水
9
木
10
金
11
土
12
日
13
月
14
火
15
水
16
木
17
金
18
土
19
日
20
月
21
火
22
水
23
予約リクエスト可
予約不可
電話相談のみ
営業時間外
規模
在籍弁護士数
4名
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
オンライン面談可能
営業時間外
【社内外の様々な法的トラブルに対応します】弁護士 畑田 正彦（公智法律事務所）
畑田 正彦 弁護士
- 住所：
- 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館4階 - 対応地域：
- 全国
- 定休日：
- 土曜 日曜 祝日
経験年数
弁護士登録から
13年
初回相談料
5,500円/60分
事務所の強み
取引先とのトラブルや債権回収、問題社員やクレーム対応まで、社内外の法的トラブルはお任せください◎社内外の様々な法的リスクに対応し、貴社が経営に専念できる環境作りをサポートします【顧問契約も歓迎】
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
労働者側の相談NG
-
休日の相談可能
営業時間外
初回相談料
0円/30分
対応体制
-
全国対応
-
現在営業中
-
オンライン面談可能
対応体制
-
全国対応
-
現在営業中
-
オンライン面談可能
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
現在営業中
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
初回の面談相談無料
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
休日の相談可能
対応体制
-
全国対応
-
現在営業中
-
オンライン面談可能
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
現在営業中
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
休日の相談可能
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
現在営業中
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
初回の面談相談無料
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
休日の相談可能
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
休日の相談可能
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
初回の面談相談無料
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
休日の相談可能
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
当日相談可能
-
労働者側の相談NG
対応体制
-
全国対応
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
休日の相談可能
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
当日相談可能
-
19時以降の相談可能
-
土曜の相談可能
-
休日の相談可能
対応体制
-
全国対応
-
電話相談可能
-
19時以降の相談可能
対応体制
-
全国対応
-
初回の面談相談無料
対応体制
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
休日の相談可能
対応体制
-
来所不要
-
全国対応
-
電話相談可能
-
オンライン面談可能
-
初回の面談相談無料
-
休日の相談可能
東京都の企業法務に強い弁護士の解決事例
並び順について
月１０件程度の契約書チェックを最短当日中に行っている事例
顧問弁護士による契約書チェックを依頼していたが、１週間程度かかりスピード感が損なわれていたため、迅速なチェックが対応可能な弁護士を探していた。
【全額回収】支払いが滞った売掛金を迅速な調査と仮差押えにより１か月で解決した事例
卸売業を営むご依頼者様は、取引先に対する数百万円の売掛金が未回収となり、大変苦慮されていました。相手方は「支払う意思はある」と繰り返すものの、実際の入金は引き延ばされ、次第に連絡を取ることさえ困難な状況に陥っていました。
相手方の経営状態が悪化しているという情報もあり、「このまま倒産されてしまえば、一円も回収できなくなるのではないか」という強い危機感を抱いて当事務所へご相談にお越しになりました。
法務・経営の両面からリスクを精査し、戦略的なM&A（株式譲渡）を実現
相談者様は、事業のさらなる拡大を目指して同業他社の買収を検討されていた成長企業（買い手側）のオーナー社長でした。対象会社からは魅力的な事業計画が提示されていましたが、顧客データの管理体制にずさんな面がありそうだったり、提示されたシナジー効果が、法的な制約（競業避止義務等）の中で本当に実現可能かどうかについて疑問をもたれていました。
法務・経営の両面から実現した円滑な事業承継支援
相談者様は、創業30年を超える建設業のオーナー社長でした。後継者であるご長男への事業承継を検討されていましたが、分散した親族株主からの株式集約や、遺留分への対策が未着手、 長年の慣習で財務体質が不透明な部分がある、親子間だからこそ、お金や権利の話が切り出しにくいといった多角的な課題がありました。「どこから手をつければいいのか」という漠然とした不安の中で、法務と経営の両方に通じた当職へご相談をいただきました。
【不当解雇リスクを回避】問題社員との合意退職を実現し職場環境を改善した事例
中堅製造業の経営者様より、特定の従業員による度重なる勤怠不良や、周囲へのハラスメント行為について深刻なご相談をいただきました。職場環境は悪化し、他のスタッフへの悪影響も無視できない状況でした。
経営者様は解雇も視野に入れておられましたが、これまでの指導内容が客観的な証拠として残っておらず、不用意な解雇は「不当解雇」として訴訟や労働審判に発展する恐れがありました。そうなれば、多額の解決金を支払うリスクも伴います。加えて、既存の就業規則が旧法のままで、現代の実務に即していないという組織的な課題も浮き彫りになっていました。
事業スピードを加速させる「攻め」の契約書ひな形整備
相談者様は、新規事業の本格的なローンチを控えたITスタートアップ企業でした。
これまでは既存事業の契約書を流用して急場を凌いでいましたが、新サービスは独自のプラットフォームビジネスであり、従来の雛形では利用規約やプライバシーポリシーに法的な「死角」がある状態でした。
また、取引先ごとに契約条件を一から検討していたため、判断に時間がかかり商談のスピードが落ちていることや、自社に不利な条項を見落として締結してしまうリスクに強い不安を感じていらっしゃいました。
そこで、顧問先である当職に、「自社の契約書の雛形や利用規約をまとめて見直してほしい」とのご相談がありました。
校長会での講演にて、昨今教育現場で大きな問題・課題となっている保護者対応等を解説
クライアントからの紹介
グループ会社の全体的な法人破産
グループ全体の財務状況の悪化の中で、グループ全体的に資料や金銭関係が混乱し、収集がつかない状態でご来所。
倒産状態からの立て直し
法人破産として同業者から紹介
製品クレームを入れた弁護士個人と交渉し任意的に記事削除を達成
会社担当者が交渉したが、相手が、個人的にクレームを入れていた弁護士であったため難航。これに途中から介入して任意的に記事削除をしてもらい解決。
