企業法務に強い弁護士の解決事例一覧｜企業法務弁護士ナビ(2ページ目)

顧問弁護士による契約書チェックを依頼していたが、１週間程度かかりスピード感が損なわれていたため、迅速なチェックが対応可能な弁護士を探していた。

従業員の整理解雇を行ったが、その解雇無効を争うべく、従業員側にも弁護士がついたためご相談に来られました。

元従業員が競業避止義務に反し、退職後競合する事業を立ち上げたことから、義務違反をもって差止めを行いたい。

従業員が仕事上で不正行為を行ったため、会社の損害額は小さいものの、会社の風紀維持のためにも裁判を行い、不正を正したいとのことでした。

自社で会社法務を行う場合、担当者も慣れていないことから時間や労力がかかり、処理が適切かも分からないため、外注をして自社の法務コストを削減したい

会社設立を検討の方が設立後も気軽に相談できる弁護士をお求めであったことから、設立自体の手続についてもご依頼をいただきました。

教育関連サービスの企業の株式譲渡によるM＆Aに買主側企業をサポート

企業の役員と従業員にハラスメント研修を実施

客観的かつ公平な人事評価制度を目指して人事制度を改定

健康情報を利用して病気の予防・発見をする新規サービスの構築支援

施主から元請として受注するための契約書、下請業者に発注するための契約書、自社が下請業者となるときの契約書など、自社の考えられる立場ごとに請負契約書のひな型を作成しました。

ある会社を買収するにあたり、どのようなリスクがあるか、条件交渉はどのように行えば良いか、どのような内容の契約書を作成するのが良いか等、各場面に応じてサポートをしてほしい。

会社の就業規則と人事評価の方法について、最近の法改正や会社規模を意識した全面的な見直しを行いたい。

大企業から受注している業務の採算が合わなくなっていることから、業務を縮小したいと考えているため、リスクの分析と対処法を提案してほしい。

解決事例