弁護士　石井 達也（東京八丁堀法律事務所）

企業法務でお悩みの方へ｜経営の視点に立って伴走する弁護士 石井へご相談ください

企業法務について、このようなお悩みはありませんか？

• 取引先から提示された契約書の内容が妥当か至急チェックしてほしい
• 従業員との労務トラブルが発生し、会社を守るための早急な対応が必要だ
• M&Aを進めたいが、法的なリスクや手続きが複雑でわからない
• 事業承継を考えているが、何から手をつければ良いか迷っている
• 経営者の代替わりに向けて、元気なうちから方針を固めたい
• 法的リスクを恐れるあまり、新しいビジネスの展開にブレーキがかかっている

企業法務に関するトラブルや課題は、対応が遅れるほど経営への深刻なダメージ（デメリット）に直結します。

可能な限り早い段階でご相談いただくことで、事態の悪化を防ぎ、ビジネスを前に進めるための最適な解決策をご提案します。

弁護士　石井が企業法務で選ばれる理由３選

私は、常に「相手の立場に立って考える（もし私があなただったらどうするか）」という視点を最も大切にしています。

法的なリスクをただ指摘するだけでなく、ビジネスの観点から最適解を一緒に探る姿勢を心がけており、それが私の大きな強みです。

強み①：中小企業診断士の資格・実務経験を活かした経営視点でのアドバイス

私は中小企業診断士の資格を保有しており、クライアントからの希望に応じて、経営相談や補助金支援等を行ってきました。

単なる法的なアドバイスにとどまらず、経営やビジネスの観点を踏まえた柔軟な対応が可能です。

また、中小企業診断士協会に所属しており、税理士や会計士、社労士や保険業、不動産業や司法書士といった各士業と連携したワンストップでのサービスを提供できます。

強み②：大企業法務部での実務経験に基づく高度なリスク管理

過去に上場企業（日本製鉄）の法務部に出向し、3年間の実務経験を積みました。

上場企業間のM&Aや資金調達、企業間の複雑な紛争の解決など、ビジネスの観点も踏まえつつ、事業部を始めとする関係各部署と連携して大型案件を導いた豊富な実績があります。

大企業が求める基準の高いリスク管理を熟知しており、質の高い法的支援が可能です。組織の論理やビジネスの実情を理解した、実践的なアドバイスを提供します。

強み③：大正時代から続く歴史ある老舗事務所での豊富な実績

私は大正時代から続く、業界内でも信頼の厚い老舗法律事務所に所属しております。

大手上場企業～中小企業～スタートアップの法務まで、15年以上、一貫して企業法務に携わってきた中で培われた豊富な知識と経験を活かし、複雑な案件にも対応いたします。

長きにわたって蓄積されたノウハウは、ご依頼者様の法的トラブルを未然に防ぎ、事業を守るための大きな力となります。

企業法務に関する解決実績

これまで、契約書のレビューや人事労務問題、M&A、事業承継など、多数の企業法務案件に携わってまいりました。

特に日常的な企業活動において発生しやすい契約関連のトラブルや労務問題については、迅速な対応で企業の不利益を最小限に抑えた実績が多数ございます。

また、継続的にサポートしているM&Aや、ご相談により円滑な引き継ぎを実現した事業承継の案件も豊富です。

トラブル発生前の早い段階でご介入させていただくことで、事態の悪化を防ぎ、スムーズな解決へと導いてきました。

企業法務に関する弁護士費用

弁護士費用については、事前の明確なご説明を徹底しております。

費用に関するご不安をしっかりと解消してからご契約へと進みますので、ご安心ください。

相談料について

初回相談は無料です。

企業法務に関するご相談料の詳細については、お問い合わせ時や面談時にわかりやすくご案内いたします。

トラブルが大きくなる前に、まずは一度ご相談いただくことをお勧めします。

着手金・成功報酬について

ご依頼いただく内容に応じて、適切な着手金および成功報酬をお見積りいたします。

紛争案件以外についても、タイムチャージ方式や手数料方式で、事前にお見積りします。

明確な費用体系に基づき、想定される費用を事前にご提示しますので、後から不透明な請求が発生するようなデメリットも回避できます。

ご相談からご解決までの流れ

ステップ1：お問い合わせ・ご相談予約

まずはお電話やメール、LINEにてご連絡ください。

こちらのサイトからの問い合わせは私の携帯電話への直通ダイヤルとなっておりますので、お待たせすることなくスムーズな対応が可能です。

LINEからの気軽なご相談や契約書のやり取りも歓迎しております。

ステップ2：弁護士との初回面談

面談では、現在の状況やご不安な点を詳しくお伺いします。

「もし私があなただったら」という視点で丁寧にお話をお聞きし、問題解決に向けた道筋を明確に整理いたします。

ステップ3：方針のご提案・ご契約

伺った内容をもとに、ビジネスを前に進めるための具体的な方針と費用をご提案します。

法的リスクの留意点もきちんとお伝えし、ご納得いただいた上で正式なご契約となります。

ステップ4：問題解決に向けた実務

契約書の修正案作成、労務トラブルの交渉、M&Aの手続きなど、速やかに実務に取り掛かります。

経営者の皆様の背中を押し、事業のアクセルを踏むための実践的なサポートを継続いたします。

企業法務についてよくあるご質問

Q.契約書のチェックだけをスポットで依頼することは可能ですか？

A.はい、可能です。

日常的な取引の契約書レビューから、重要な新規事業の契約まで柔軟に対応いたします。

ビジネスを止めることなく、かつ法的リスクを最小限に抑えるための具体的な修正案をご提案いたします。

Q.従業員と労務トラブルになりそうです。どのタイミングで相談すべきですか？

A.本格的なトラブルに発展する前、可能な限り早い段階でのご相談を強く推奨しております。

初期段階で法的な見通しを立てることで、労働審判や訴訟に発展するリスク（デメリット）を大幅に減らすことができます。

Q.M&Aや事業承継の準備は、いつから始めるのが適切でしょうか？

A.経営者の方がお元気なうちから、できるだけ早く始めることが重要です。

万が一、突然の相続が発生してからでは、会社の存続に関わる重大なトラブル（デメリット）に発展するケースがあります。

早期に方針を固めることで、円滑な引き継ぎという大きなメリットを得られます。

「今の顧問税理士・弁護士ではM&Aや事業承継の専門的な話ができない」という場合のセカンドオピニオンや、スポットでのご依頼も歓迎です。

東京都で企業法務にお悩みなら、今すぐご相談ください

企業法務の問題は、経営の根幹に関わる重要な課題です。

私は、法的リスクを理由に単に「やめましょう」とブレーキをかけることはいたしません。

「こうすればビジネスを進められる」

「多少リスクがあっても、この留意点を守れば大丈夫」

といった、経営者の皆様の背中を押し、事業のアクセルを踏むための実践的なアドバイスを提供いたします。

東京都で契約書の不安や労務トラブル、M&A・事業承継などでお悩みの方は、一人で抱え込まず、今すぐ私にご相談ください。

皆様のビジネスの成功に向けて、全力で伴走させていただきます。