新小岩駅で企業法務に実績のある弁護士・法律事務所一覧
新小岩駅で企業法務に実績のある弁護士・法律事務所一覧
弁護士費用は事案の内容等により異なる場合があります。
詳細は各法律事務所の料金表をご確認いただくか、直接お問い合わせください。
詳細は各法律事務所の料金表をご確認いただくか、直接お問い合わせください。
並び順について
※事務所の並び順について
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
弁護士法人ガーディアン法律事務所
木谷倫之、後藤裕太、園田由佳、天井政彦、江渡倫子、中尾峻也、吉田晴香、今村 雄人 弁護士
- 住所:
- 〒185-0021
東京都国分寺市南町3-22-12 マーベラス 国分寺Ⅱ3階 - 対応地域:
- 全国の企業さまに対応可能
- 定休日:
- 無休
初回相談料
0円
事務所の強み
【契約書チェック×スピード対応×低コスト】契約書の不備で後悔しないために/AI×弁護士のダブルチェックで最短当日中に契約リスクを洗い出し!/顧問契約で継続サポート可能【全国対応・オンライン相談OK】
対応体制
ただいま営業中 10:00 - 20:00
電話で問合せる
電話番号を表示
経験年数
弁護士登録から
38年
初回相談料
11,000円/60分
対応体制
面談日を選んで予約リクエストを送る
金
9/
4
土
5
日
6
月
7
火
8
水
9
木
10
金
11
土
12
日
13
月
14
火
15
水
16
木
17
金
18
土
19
日
20
月
21
火
22
水
23
木
24
金
25
土
26
日
27
月
28
火
29
水
30
木
10/
1
金
2
ただいま営業中 09:00 - 20:00
電話で問合せる
電話番号を表示
経験年数
弁護士登録から
7年
初回相談料
0円
対応体制
ただいま営業中 10:00 - 22:00
経験年数
弁護士登録から
11年
初回相談料
11,000円/60分
対応体制
ただいま営業中 09:00 - 21:00
電話で問合せる
電話番号を表示
【企業法務のご相談はお早めに】札幌第一法律事務所 細川晋太朗弁護士
細川晋太朗 弁護士
- 住所:
- 〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西9丁目5-1札幌19Lビル8階 - 対応地域:
- 全国
- 定休日:
- 無休
初回相談料
0円
規模
在籍弁護士数
3名
初回相談料
11,000円/60分
対応体制
ただいま営業中 09:00 - 20:00
電話で問合せる
電話番号を表示
【企業様のお問合せ歓迎|不動産に関するトラブルも】弁護士法人IGT法律事務所
小泉 英之 弁護士
- 住所:
- 〒102-0083
東京都千代田区麴町四丁目3-3新麴町ビル6階 - 対応地域:
- 関東(東京、神奈川、埼玉、山梨)を中心に全国対応
- 定休日:
- 不定休
経験年数
弁護士登録から
12年
規模
在籍弁護士数
5名
初回相談料
0円
対応体制
ただいま営業中 10:00 - 21:00
自らも会社を経営する弁護士が事業目線でサポート|弁護士 早川 真崇
早川 真崇 弁護士
- 住所:
- 〒105-0003
東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町1404号室 - 対応地域:
- 全国
- 定休日:
- 無休
経験年数
弁護士登録から
11年
初回相談料
11,000円/60分
対応体制
ただいま営業中 09:30 - 23:00
【企業様向けの提案型法務サポート】磯野・熊本法律事務所
熊本 健人 弁護士
- 住所:
- 〒541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町3-2-10ステラ淀屋橋ビル11階 - 対応地域:
- 全国(オンライン相談可)
- 定休日:
- 無休
経験年数
弁護士登録から
10年
規模
在籍弁護士数
2名
初回相談料
12,000円/30分
対応体制
面談日を選んで予約リクエストを送る
金
9/
4
土
5
日
6
月
7
火
8
水
9
木
10
金
11
土
12
日
13
月
14
火
15
水
16
木
17
金
18
土
19
日
20
月
21
火
22
水
23
木
24
金
25
土
26
日
27
月
28
火
29
水
30
木
10/
1
金
2
ただいま営業中 00:00 - 23:59
経験年数
弁護士登録から
18年
初回相談料
0円/30分
初回相談料
5,500円/30分
経験年数
弁護士登録から
9年
初回相談料
0円/60分
対応体制
ただいま営業中 09:00 - 21:00
電話で問合せる
電話番号を表示
弁護士法人プロテクトスタンス 横浜事務所
横浜事務所所長:髙野 喜有 弁護士
- 住所:
- 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号KDX横浜みなとみらいタワー10F - 対応地域:
- 全国
- 定休日:
- 無休
対応体制
ただいま営業中 09:00 - 21:00
電話で問合せる
電話番号を表示
初回相談料
0円/30分
対応体制
ただいま営業中 09:00 - 20:00
電話で問合せる
電話番号を表示
経験年数
弁護士登録から
11年
初回相談料
0円
対応体制
ただいま営業中 09:00 - 20:00
経験年数
弁護士登録から
17年
規模
在籍弁護士数
10名
初回相談料
0円/60分
対応体制
ただいま営業中 08:00 - 26:00
電話で問合せる
電話番号を表示
経験年数
弁護士登録から
15年
初回相談料
0円/60分
対応体制
ただいま営業中 09:00 - 21:00
対応体制
法律事務所Legal Barista
阿部 洋介 弁護士
- 住所:
- 〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー4F(Marriage Barista内) - 対応地域:
- 全国対応(東京都、北海道をはじめとする各都道府県に対応)
- 定休日:
- 不定休
対応体制
対応体制
事務所の強み
「社内外のトラブルを解消したい」「新規事業を立ち上げたい」などIT法務・会社設立のお悩みはぜひご相談を!【各種専門家との密接な連携】で、事業実現やトラブル対応を迅速にサポート◆顧問契約・タイムチャージ型契約・福利厚生サービスもご用意
「お勧めしたい」とご評価を頂いております◎≪アンケート結果掲載中≫
対応体制
対応体制
対応体制
対応体制
弁護士 松尾 裕介(AZ MORE国際法律事務所)
松尾 裕介 弁護士
- 住所:
- 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階 - 対応地域:
- 全国
- 定休日:
- 土曜 日曜 祝日
事務所の強み
【初回相談無料】【弁護士歴13年】【お客様目線】【中国語・英語対応可能】【顧問弁護士・渉外案件】豊富な弁護士経験、国際経験を活かし、中小・大手企業を問わず迅速に的確なリーガルサービスを提供します。
対応体制
対応体制
対応体制
対応体制
対応体制
対応体制
対応体制
対応体制
東京都の企業法務に強い弁護士の解決事例
並び順について
月10件程度の契約書チェックを最短当日中に行っている事例
顧問弁護士による契約書チェックを依頼していたが、1週間程度かかりスピード感が損なわれていたため、迅速なチェックが対応可能な弁護士を探していた。
校長会での講演にて、昨今教育現場で大きな問題・課題となっている保護者対応等を解説
クライアントからの紹介
上場企業の新入社員の全体研修にて数日間、コーチング等の観点からの研修を行った
コーチングを主たる事業とする知人からの紹介
日本のキャラクターを日本企業が介在し中国で著作権侵害、告訴等搦手の手段で状況改善
知人からの紹介
大手上場企業の新規事業部開設に伴う英文含む各種契約書の起案・リーガルチェック
顧客からのお問合せ
事業承継のための代表者の遺言書作成その他の指導
代表者親族からの問合せ
法務・経営の両面から実現した円滑な事業承継支援
相談者様は、創業30年を超える建設業のオーナー社長でした。後継者であるご長男への事業承継を検討されていましたが、分散した親族株主からの株式集約や、遺留分への対策が未着手、 長年の慣習で財務体質が不透明な部分がある、親子間だからこそ、お金や権利の話が切り出しにくいといった多角的な課題がありました。「どこから手をつければいいのか」という漠然とした不安の中で、法務と経営の両方に通じた当職へご相談をいただきました。
【全額回収】支払いが滞った売掛金を迅速な調査と仮差押えにより1か月で解決した事例
卸売業を営むご依頼者様は、取引先に対する数百万円の売掛金が未回収となり、大変苦慮されていました。相手方は「支払う意思はある」と繰り返すものの、実際の入金は引き延ばされ、次第に連絡を取ることさえ困難な状況に陥っていました。
相手方の経営状態が悪化しているという情報もあり、「このまま倒産されてしまえば、一円も回収できなくなるのではないか」という強い危機感を抱いて当事務所へご相談にお越しになりました。
法務・経営の両面からリスクを精査し、戦略的なM&A(株式譲渡)を実現
相談者様は、事業のさらなる拡大を目指して同業他社の買収を検討されていた成長企業(買い手側)のオーナー社長でした。対象会社からは魅力的な事業計画が提示されていましたが、顧客データの管理体制にずさんな面がありそうだったり、提示されたシナジー効果が、法的な制約(競業避止義務等)の中で本当に実現可能かどうかについて疑問をもたれていました。
【不当解雇リスクを回避】問題社員との合意退職を実現し職場環境を改善した事例
中堅製造業の経営者様より、特定の従業員による度重なる勤怠不良や、周囲へのハラスメント行為について深刻なご相談をいただきました。職場環境は悪化し、他のスタッフへの悪影響も無視できない状況でした。
経営者様は解雇も視野に入れておられましたが、これまでの指導内容が客観的な証拠として残っておらず、不用意な解雇は「不当解雇」として訴訟や労働審判に発展する恐れがありました。そうなれば、多額の解決金を支払うリスクも伴います。加えて、既存の就業規則が旧法のままで、現代の実務に即していないという組織的な課題も浮き彫りになっていました。






























































































