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> 松永 大輝社労士有資格者の監修記事
松永 大輝
Ad Libitum(フリーランス人事)
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Ad Libitum(フリーランス人事)
松永 大輝社労士有資格者の監修記事
高年齢雇用継続給付とは?誰が対象?いくらもらえる?
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公開日:2021年02月09日
更新日:2025年01月29日
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有期雇用契約社員の契約更新で気をつけるべきことは?
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公開日:2021年02月09日
更新日:2025年01月29日
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社会保険労務士の仕事内容とは|社労士へ業務を委託するメリット
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公開日:2020年10月27日
更新日:2025年01月28日
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変形労働時間制だった場合の残業代はどう計算する?
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公開日:2020年07月30日
更新日:2025年01月29日
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フレックスタイム制だった場合の残業代はどう計算する?
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公開日:2020年07月30日
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裁量労働制だった場合の残業代はどう計算する?
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公開日:2020年07月30日
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年末調整|なにが変わった?計算方法は?人事が気をつけるポイントを紹介
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公開日:2020年07月30日
更新日:2025年01月27日
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給与計算を社労士事務所にアウトソーシングするとき事務所を選ぶ基準は?
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公開日:2020年07月30日
更新日:2025年01月29日
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通常4時間勤務のアルバイトは4時間を超えたら残業代はつく!?アルバイトの残業代計算の基本
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公開日:2020年07月30日
更新日:2025年01月29日
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法務担当者が知っておくべき就業規則の作成で事前に気をつけるべきこと
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公開日:2020年05月03日
更新日:2025年01月29日
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ひな形の就業規則を参考に自社の就業規則を作成する際のポイント
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公開日:2018年12月27日
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就業規則の周知方法|効力を発揮する正しい周知方法とは
人事・労務
公開日:2018年12月27日
更新日:2025年01月29日
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就業規則の届出|届け出る前に確認しておきたい5つのポイント
人事・労務
公開日:2018年12月27日
更新日:2025年01月28日
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就業規則変更の手順・注意点|印刷に便利な変更届リンク付き
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公開日:2018年12月20日
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人事と労務って実は違う?では何が違うのか?
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公開日:2018年11月02日
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社員を懲戒処分にする行為はどこまで?(パワハラ、無断欠勤、社内不倫など)
人事・労務
公開日:2018年10月31日
更新日:2025年01月28日
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従業員同士のパワハラセクハラ。会社のすべき対応と会社が責任を取らされる場面は?
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公開日:2018年10月31日
更新日:2025年01月29日
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最近話題のLGBT。社員にいたら人事はどう対応すべきか?他の社員に通知や理解を促すべきか?
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公開日:2018年10月31日
更新日:2025年01月29日
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