【労務問題でお悩みの方】企業経営者・人事担当者の皆様へ

1,500件以上のお悩みを解決してまいりました

問題社員への対応、解雇・退職交渉、労働組合との折衝など、企業が直面する課題はさまざまです。
対応を誤ると法的リスクが高まり、職場環境や業務効率にも影響を与えかねません。

そのような場面では、労働問題に精通した弁護士にご相談いただくことをおすすめします。

私、櫛橋は、中小企業・ベンチャー企業の皆様を中心に、問題社員対応や労務トラブル解決のサポートを提供しています。

トラブルの予防策から、問題が発生した際の対応まで、継続的なサポートはもちろんのこと、
『分かりやすい言葉で分かりやすく説明』することを大切にしておりますので、どんなことでも安心してご相談ください。

弁護士 櫛橋の特長

1. 企業様に寄り添った労務トラブル対応

私は、企業側の視点に立った解決を提供しております。解雇トラブルや未払い残業代請求に関する問題も、多数解決実績があります。

法律的な知識だけでなく、実務に沿った解決策をご提案し、スムーズな解決をサポートします。

2. 問題社員対応に関する豊富な実績

「注意をしても改善しない」「解雇を検討しているが不安」など、企業が抱える人事トラブルを数多く解決してきました。

過去には、
・労働審判に発展する寸前の事案を交渉により円満解決したケース
・不当解雇を主張する社員とトラブルなく退職合意に至ったケース

など、さまざま実績があります。

状況に応じた適切な対応策をご提案し、企業様の負担を最小限に抑えます。

3. 迅速な対応

労務問題は放置すると悪化するため、スピーディな対応が不可欠です。

急な問題にも柔軟に対応し、最適な解決策を迅速にご提案いたします。

ご相談から解決までの流れ

弁護士費用について

スポット契約の料金体系

基本的な費用

発生する可能性のある費用

※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。

顧問契約の料金体系

顧問料プラン比較

※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。

迅速・納得のいく解決を目指します

労務トラブルは、企業の信頼や経営に大きな影響を与える可能性があります。
迅速な対応が、より良い解決につながります。

「どう対応すればよいかわからない」と感じたら、ぜひ一度ご相談ください。

良き相談相手として、分かりやすく、「結局どうしたらよいのか」をしっかりとご提案いたします。