【企業顧問・労務トラブル対応】法律事務所KOU

企業法務のお困りごと、法律事務所KOUにご相談ください

ご相談前にご確認ください

【ご相談いただける方について】

当事務所では、新規のご相談者様からのお問い合わせを承っております。
なお、現在は法人登記されている企業様に限定してご対応させていただいております。

既存案件の相手方・債権者の方、および個人事業主様からのご連絡はお受けできかねますので、あらかじめご了承ください。

【債権回収のご相談について】

請求額に応じて初回相談料が異なります。

• 請求額100万円未満：初回相談30分11,000円（税込）
• 請求額100万円以上：初回相談無料

【労務トラブルのご相談について】

初回面談は無料にて承っております。お気軽にご相談ください。

この様なお悩みはありませんか？

• 新しい事業を始めるけど、どんなリスクがあるか不安
• 契約書の内容が本当に正しいのか、リスクがないか確認してほしい
• 従業員間のトラブルが増えていているので、会社として法令を遵守した体制を構築したい
• 問題社員を辞めさせたいが、どう対応したらいいかわからない
• 社内に法務担当がいないので、顧問弁護士を探している
• カスタマーハラスメントの対応について弁護士に相談したい
• 顧問弁護士はいるけど、もっと企業の実情に詳しい弁護士を探している
• 取引先との間で意見の相違があったので、今後の対応を弁護士にまかせたい

企業法務に関する幅広いお悩みを対応してきた当事務所が、貴社の課題解決に向けたサポートを提供いたします。

不安を少しでも感じたら、すぐにご連絡ください。

労働問題の予防から対策まで経営者様の味方となる法的サポート◎

【人事・労務・カスタマーハラスメントなど】このようなお悩みを抱えていませんか

従業員とのトラブルや法的紛争は、企業のブランドイメージを損ない、最悪の場合、多額の賠償金や経営危機を招く可能性があります。

例えば、未払残業代や解雇無効に関する訴訟では多額の金員の支払が命じられた事例や、ハラスメントに対する企業の不適切な対応がメディアに取り上げられた結果、取引先や顧客からの信頼を失った事例は少なくありません。

このようなリスクを未然に防ぎ、万が一のトラブルにも迅速かつ的確に対応できるよう、企業経営者の皆様を全面的にサポートいたします。

企業の成長に不可欠な人材に関するお悩みは、常に発生するものです。

採用から退職、ハラスメント問題、労働時間管理など、人事労務に関するトラブルは企業の運営に影響を及ぼす可能性があります。

また、大切な従業員をカスタマーハラスメントから守るための対策についても対応可能ですので、ぜひご相談ください。

当事務所が、これまでの経験と知識に基づき、ご状況に応じたアドバイスやサポートを提供しております。

【顧問契約歓迎】定期的な法律相談がおすすめです

顧問契約での継続的なサポートについても対応しております。

顧問契約をしていただくことで、困ったことや不安なことがあれば、すぐに弁護士への相談が実現できます。

既存のサービスはもちろん、会社として新たな取り組みを始めるにあたって、法的な課題を事前に検討できますので、安心して事業を進めやすくなります。

また、普段から会社の商品やサービスなどについて相談しておくことで、万が一トラブルが発生した時、一から相談する法律事務所を探し、詳細を説明するよりも、よりスムーズな対応が可能ですので、ぜひ顧問契約の締結もご検討ください。

契約書レビューと作成で未然にリスクを回避

ビジネスにおいて、契約書は非常に重要な意味を持ちます。

しかし、その内容を正確に理解し、潜在的なリスクを洗い出すことは容易ではありません。

当職が、貴社の事業内容や目指す方向性を深くお伺いした上で、契約書のリスク評価、修正提案、交渉サポートまで一貫して行ってまいります。

新たな事業を始める際の契約書作成から、既存の契約内容の見直しまで、貴社が事業を進める上での一助となれるよう尽力いたします。

幅広い企業法務に対応しております

当職は、特定の分野に限定せず、企業法務全般にわたる幅広いご相談に対応しております。

これまでに、建築・不動産関連の案件や、近年ご相談が増加傾向にある人材・AI関連のスタートアップ企業からのご相談にも多く対応してまいりました。

規模の大小に関わらず、個人事業主様、地方の中小企業様から大企業様まで、多様な企業様のニーズにお応えできるよう努めております。

また、インハウス弁護士として勤務していた経験を持ち、事業会社側の視点も踏まえたアドバイスが可能です。

千葉での事務所勤務経験から、様々な地域の企業様からのご相談にも多数対応してまいりました。

多様な業界・分野の経験があるからこそ、貴社のご状況に合わせたご提案をいたします。

リスクを未然に防ぎ、突発的なトラブルにも迅速に対応します

リスクへの備えを考える予防法務

トラブル発生後の対処はもちろん重要ですが、当職はトラブルの発生を未然に防ぐ「予防法務」も重視しています。

表面上には見えない潜在的なリスクも早期に発見し、適切なアドバイスで将来的な紛争のリスクを軽減できるよう努めます。

新しい事業の開始時や契約書作成時など、法的リスクへの不安がある段階でのご相談が、安心して事業を進めるための一歩となることがあります。

従業員への法務研修も、トラブル予防に役立つ場合があります。

トラブル発生後も迅速に対応します

万が一、既にトラブルが発生してしまったり、取引先との対立が深まってしまったりした場合でも、当職が貴社の代理人として対応いたします。

訴訟手続きや交渉を適切に進め、貴社にとって有利な解決を目指してまいります。

また、トラブルによって損害が発生した場合、適切な賠償金額の算定や、相手方との和解交渉をサポートいたします。

法的な根拠に基づき、貴社の権利と利益が最大限守られるよう、粘り強く交渉を進めてまいります。

法律事務所KOUの強み｜東京都を中心に全国対応

 潜在的な課題も丁寧なヒアリングで検討

当職は、ご相談者様の言葉の奥にある「真の課題」を見つけることを大切にしています。

表面的な問題だけでなく、その背景にある潜在的な課題や、リスクについても、丁寧にヒアリングを行い、明確化できるよう努めます。

時間をかけた丁寧なヒアリングを通じて、貴社の実情を深く理解し、適切なご提案に努めてまいります。

初回面談は無料となりますので、ぜひお悩みをお聞かせください。

 迅速かつ柔軟な対応体制

現代のビジネススピードに対応するため、私はレスポンスの速さを重視しています。

ご依頼者様からのご質問やご相談には、迅速かつ的確にお答えできるよう努めております。

SlackやChatworkなどのビジネスチャットツールを活用し、貴社のコミュニケーション環境に合わせた柔軟な対応をいたします。

【社内に弁護士を抱えたい企業の方へ】企業への出向もご相談ください

トラブル発生後などではなく、「社内に弁護士を抱えたい」場合には、出向という形でのご依頼にも柔軟に対応いたします。

また、「社員向けにコンプライアンス研修を行いたい」といった、社内研修のご相談も歓迎しておりますので、ぜひお気軽にご相談ください。

ご依頼を悩まれている方へのメッセージ

弁護士に早期にご相談いただくことで、将来発生しうるリスクを事前に特定し、適切な対策を講じることが可能となります。

これにより、不測の事態による損害を最小限に抑え、経営判断を適切に行うための一助となることがあります。

万が一トラブルが発生した場合でも、私が介入することで、貴社にとって有利な対応を検討し、適正な交渉や手続きを進めることを目指してまいります。

貴社のビジネスを法務面からサポートし、持続的な成長の一助となれるよう、尽力してまいります。

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。