人事・労務
うつ病の社員を解雇したい｜トラブルなく辞めさせる方法と手順
うつ病の社員を抱え、対応にお悩みではありませんか？いつ復帰するか分からない。退職してほしいけど後々トラブルになりたくない。今回の記事ではうつ病の社員に対し、復帰が難しい場合はどうすればトラブルなく「退職」まで話を進められるのかについて判例を交えて紹介します。
高橋 知洋弁護士の監修記事
人事・労務
会社法の定める内部統制とは｜基本方針や金融商品取引法との違いを解説
大会社にあたる企業は、業務適正性の確保のために、会社法に則った内部統制の構築を行う義務があります。内部統制には、会社法が定めるもののほかに、金融商品取引法が定めるものもあります。この記事では、会社法上の内部統制の基本方針や、金融商品取引法との違いを解説します。
人事・労務
内部統制システムとは｜定義・目的やメリット・基本方針を解説
企業においては、内部統制システムの整備・運用が重要なポイントの１つといえます。内部統制システムを適切に整備することで、不正リスクの減少や社会的信用度の向上などが望めます。この記事では、内部統制システムの定義や目的、メリットや基本方針などを解説します。
