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企業法務の用語集
教育訓練給付金とは、雇用保険被保険者(在職中)または被保険者であった者(離職後1年以内)が、厚生労働大臣が指定する教育訓練講座を受講・修了した場合に、費用の一部を給付する制度です。労働者の主体的なキャリア形成・能力開発を支援することを目的としています。
企業が従業員の教育訓練給付金対象講座受講を支援する際、業務命令としての受講か自己啓発かによって労働時間性・費用負担の扱いが異なります。受講費用の立替・補助制度を設ける場合は、退職時の返還規定の有効性に注意が必要です。