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企業法務の用語集
競業避止義務とは、従業員や役員が在職中または退職後に、使用者(会社)と競合する企業への転職・就職、あるいは競合する事業の設立・運営を行わないとする義務です。
裁判所は以下の要素を総合考慮して有効性を判断します。
競業避止義務違反に対しては、差止請求・損害賠償請求が可能です。ただし、義務の有効性が争われるリスクを考慮し、証拠保全を先行させることが重要です。