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企業法務の用語集
カフェテリアプランとは、企業があらかじめ用意した多様な福利厚生メニュー(健康・育児・自己啓発・レジャー等)の中から、従業員が付与されたポイントの範囲内で自由に選択できる福利厚生制度です。1970年代に米国で誕生し、日本でも1990年代から大企業を中心に広がっています。
カフェテリアプランの税務処理は複雑です。ポイント付与時点では課税せず、使用時のメニューの内容で課税・非課税を判断します(国税庁通達)。
非課税扱いを受けるには、①全従業員を対象とすること、②換金性がないこと、③社会通念上妥当な金額であること、の3要件を満たす必要があります。