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企業法務の用語集
サクセッション・プラン(Succession Plan)とは、経営トップ・役員・重要ポストの後継者候補を特定し、中長期的視点で育成・準備する計画のことです。単なる「後継者リスト」ではなく、候補者の育成ロードマップ・経験機会の設計・評価サイクルを含む体系的なプログラムを指します。
コーポレートガバナンス・コード(2021年改訂)補充原則4-1③は、取締役会が最高経営責任者等の後継者計画の監督を行うべきと定めています。また、候補者情報は個人情報(センシティブな評価情報)に該当するため、アクセス権限管理・保存期間・廃棄方法を社内規程で整備する必要があります。後継者候補であることの本人への開示・非開示の方針も事前に決定しておくことが重要です。