用語集

企業法務の用語集

お気に入り追加

サラリーマン法人化

読み: サラリーマンほうじんか 

サラリーマン法人化とは、給与所得者(サラリーマン)が個人で法人(主に株式会社または合同会社)を設立し、副業収入・不動産収入・資産管理などをその法人経由で行う手法を指します。「マイクロ法人」とも呼ばれ、所得税・社会保険料の最適化を主目的として活用されます。

法人化の主なメリット

  • 所得分散による節税:個人の累進課税(最高45%)に対し法人税率(中小法人は実効税率約30%前後)の活用
  • 役員報酬・経費計上:家族への役員報酬付与・車両・通信費等の経費算入
  • 社会保険料の最適化:法人から低額報酬を受け取ることで標準報酬月額を調整
  • 退職金制度の活用:法人から退職金を支給することで大きな節税効果

法務上の注意点

会社員が法人を設立する際に最初に確認すべきは、勤務先の就業規則における副業・兼業禁止規定です。兼業を無断で行った場合、懲戒処分の対象となる可能性があります(近年は副業解禁の流れが進んでいますが、競業避止条項がある場合は特に注意が必要です)。

税務上の注意点

国税庁は、実態を伴わない「名目的な法人」を通じた節税スキームについて否認する方向性を示しています。法人として実態ある事業活動・契約・取引記録を整えることが不可欠であり、税理士と連携した適正な税務申告が求められます。また、社会保険料の不当な削減を目的とした操作に対しては、当局の調査・追徴リスクがあります。

関連法令

  • 会社法(法人設立・役員報酬)
  • 法人税法・所得税法
  • 健康保険法・厚生年金保険法
  • 労働基準法・就業規則(副業・兼業規制)

関連用語集

36協定 ARCSモデル BPO CDP CSR IFRS T型人材 アクティブレスト アセスメントセンター アダプティブラーニング アルハラ イノベーション インクルージョン インディペンデント・コントラクター イントラプレナー インバスケット・トレーニング インフルエンサー採用 ウォームシェア ウォームビズ エクスパッツ エグゼクティブ・サーチ オフショアリング オーセンティック・リーダーシップ カフェテリアプラン カーブアウト キャッシュ・バランス・プラン キャリアパス ギャップイヤー クロスファンクショナルチーム グリーン雇用 グローバル人事 ケースメソッド コンピテンシー コンプライアンス コース別人事制度 コーチング コーピング コーポレートガバナンス サクセッション・プラン サテライトオフィス サバティカル休暇 サラリーマン法人化 サードプレイス サーバントリーダー サービス残業 シェアードサービス シャドウワーク ジェンダーギャップ指数 ジェンダーフリー ジュニアボード制 ジョブシャドウイング ジョブホッピング ジョブローテーション ジョブ・カード ジョブ・ディスクリプション ジョブ・リターン制度 ストックオプションとは ストライキ スローキャリア セカンドキャリア タレント・マネジメント ダイバーシティ チームビルディング テレワーク ディーセント・ワーク デジタルネイティブ デュアル・システム トライアル雇用 トータル人事制度 ナレッジマネジメント ハインリッヒの法則 ハッピーリタイア ハロー効果 バランス・スコアカード バーチャルデータルーム パフォーマンス・デベロップメント ホワイトカラーエグゼンプション ポイント制退職金制度 ポジティブ・アクション ポテンシャル採用 マイスター制度 マザーズハローワーク ミドル・マネジメント メンター制度 モラルハラスメント モラールサーベイ ラーニング・オーガニゼーション リスケ レガシーコスト ワークシェアリング ワークショップ ワークプレイスラーニング ワーク・ライフ・バランス ワールド・カフェ 一時帰休 三角合併 不定愁訴 中小企業基盤人材確保助成金 二重派遣 人事システム 人事デューデリジェンス 人事考課 人材市場価値 人材投資促進税制 人気企業ランキング 介護基盤人材確保助成金 企業内大学 企業年金制度 休み方改革 休暇分散化 個人情報保護法 個人請負労働者 個別労働紛争解決制度 偽装請負 公務員の身分保障 内部統制 分離課税 初回雇用契約 助成金 労働契約法 労働災害 労働生産性 同一価値労働同一賃金 国会議員年金 国家公務員の給与 在宅勤務 地域限定型採用 変形労働時間制 多面評価制度 定年後再雇用 定期昇給制度 家族手当 就業率 就業規則 就職内定率 市場化テスト 希望留年制度 年俸制 年功制 年金改革 役割等級制度 役員退職慰労金 役職定年制 従業員満足 抜擢人事 改正パートタイム労働法 改正不正競争防止法 改正労働基準法 改正労働者派遣法 改正育児介護休業法 改正雇用対策法 改正高年齢者雇用安定法 教育訓練給付金 整理解雇の四要件 日雇い派遣 早期退職制度 春闘 時短促進法 最低賃金 服務規律 業績連動型賞与制度 次世代リーダー育成 次世代法 次世代育成支援 法定外補償制度 源泉徴収 環境教育 産業カウンセラー 発明対価 益金不算入 監査法人 看護休暇 睡眠負債 知的財産権 短時間正社員制度 確定拠出年金 社会人基礎力 社会保険労務士 社内公募制度・社内FA制度 社外取締役 社外監査役 競業避止義務 簿外債務 粉飾決算 紹介予定派遣 経済連携協定 継続雇用制度 継続雇用定着促進助成金 職務給・役割給 職種別賃金 職能資格制度 育休切り 自己申告制度 衛生要因・動機付け要因 裁判員休暇 裁量労働制 複線型人事制度 要員計画 証券取引等監視委員会 試用期間 転進支援制度 退職勧奨 退職年金制度 退職給付制度会計 通年採用 過労死 配偶者同行制度 間接差別 障害者雇用 障害者雇用率 隠れ失業者 集中ボーナス 雇用調整助成金 高学歴ワーキングプア 高年齢者等共同就業機会創出助成金
貴社の課題解決に最適な
弁護士とマッチングできます
契約書の作成・レビュー、機密性の高いコンフィデンシャル案件、M&A/事業承継など、経営者同士でも話せない案件も、
企業法務弁護士ナビでは完全非公開で相談可能です。貴社の課題に最適解を持つ弁護士、最大5名とマッチングできます。
弁護士の方はこちら