貴社の課題解決に最適な
弁護士とマッチングできます
弁護士とマッチングできます
契約書の作成・レビュー、機密性の高いコンフィデンシャル案件、M&A/事業承継など、経営者同士でも話せない案件も、
企業法務弁護士ナビでは完全非公開で相談可能です。貴社の課題に最適解を持つ弁護士、最大5名とマッチングできます。
企業法務弁護士ナビでは完全非公開で相談可能です。貴社の課題に最適解を持つ弁護士、最大5名とマッチングできます。
企業法務の用語集
ジュニアボード制(Junior Board System)とは、若手・中堅社員を選抜して「疑似取締役会(ジュニアボード)」を組織し、経営課題の分析・議論・提言を行わせる人材育成プログラムです。1930年代にアメリカのマクコーミック社が創始したとされ、日本でも大手製造業・金融機関を中心に導入実績があります。
ジュニアボードのメンバー選考においては、選考基準の透明性・公平性が重要です。選考過程が不透明だと、非選抜者のエンゲージメント低下・不満につながります。また、ジュニアボードでの議論内容(特に経営数値・未公開情報を扱う場合)については、インサイダー取引規制(金融商品取引法第166条)の観点から参加者への事前研修と守秘義務誓約書の取得が必要です。