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企業法務の用語集
『定期的に職場の異動や職務の変更を行う』という人材研修の1つです。企業や実施する目的によって期間はさまざまで、半年~数年ごとに異動があり、実務をマスターするよりも、それぞれの内情を把握することを目的としています。人事担当者が適材適所に人材を配置できるというメリットもあり、社員からすれば業務の視野が広がるというメリットがあります。