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企業法務の用語集
企業が社員が持つスキルや知識、経験値などを把握し、それらを最大化するために戦略的な人材配置や教育などに取り組むことを言います。斬新なアイデアやスピーディーで柔軟な対応力が必要となったときに、社員の持つスキルや経験値を一元管理していることで、最適な人材を即座に抜擢できるというメリットがあります。