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企業法務の用語集
人事評価、目標管理、賃金・賞与、人材育成などの制度がトータルに連動した人事制度のことです。年齢や勤続年数にとらわれず、高い成果や業績を上げた社員を高く評価し、賃金などの処遇に反映させることで、社員の活性化をはかり、企業の発展につなげていく狙いがあります。