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企業法務の用語集
企業の中途採用において、実務経験がない、または少ないと思われる場合でも、スキルや経験を問わず、今後、大きな成長が期待できる人材を採用することです。新卒者と異なり、言葉遣い、マナー、コミュニケーション能力など、社会人としての基礎が身に付いている人材であるということで、企業側にとってもメリットとなります。