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企業法務の用語集
マザーズハローワークとは、子育て中の女性(ひとり親家庭の父親も含む)を主な対象とし、再就職や就業継続を支援する厚生労働省の専門窓口です。通常のハローワーク内に設置されているか、独立した施設として運営されており、2026年3月時点で全国の主要都市を中心に展開されています。
企業がマザーズハローワークへ求人を掲載する場合、育児・介護休業法や男女雇用機会均等法に基づく育児支援制度の整備状況が重視されます。2025年4月施行の改正育児・介護休業法では子の看護休暇の対象が小学3年生修了まで拡大されており、求人票への制度記載内容も最新の法令に準拠する必要があります。また、採用選考において育児状況を理由とした差別的取り扱いは均等法違反となります。