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企業法務の用語集
ミドル・マネジメント(Middle Management)とは、組織の階層構造において、経営トップ層と現場の第一線管理職(ロワー・マネジメント)の中間に位置する管理職層を指します。一般的に部長・課長クラスが該当し、「中間管理職」とも呼ばれます。
DX推進・リモートワークの普及・組織フラット化により、ミドル・マネジメントの役割は変化しています。従来の「管理・監督」から「支援・コーチング」型へのシフトが求められており、心理的安全性の確保やメンバーの自律的な働き方の支援が重要な職責となっています。
ミドル・マネジメント層に対しては、労働基準法上の「管理監督者」該当性に注意が必要です。管理監督者に該当すれば時間外労働・休日労働の割増賃金規制の適用外となりますが、名称だけで判断されるわけではなく、職務権限・待遇・勤務実態の実質を問われます。肩書だけで管理監督者扱いとすることは「名ばかり管理職」として違法リスクがあります。