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企業法務の用語集
日常生活が充実することで仕事がはかどる、仕事がうまく行けば生活が潤う、といったように、生活と仕事を切り離して考えるのではなく、相乗効果を重視した『仕事と生活の調和』をはかるという考え方です。『国民1人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会(内閣府)』を実現できるよう、企業による取り組みも行われています。