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企業法務の用語集
職務満足に関する要因には『不満足要因(衛生要因)』と『満足要因(動機づけ要因)』があり、衛生要因は昇給など、動機づけ要因は達成する・承認されるなどで満たされます。社員のやる気を引き出すには衛生要因だけではなく、動機づけ要因が不可欠。また、動機づけ要因だけが満たされても、衛生要因が満たされていなければ、不満が募ります。企業が業績を伸ばすには従業員がその2つの異なる要因を満たすための具体策が必要だということです。