貴社の課題解決に最適な
弁護士とマッチングできます
弁護士とマッチングできます
契約書の作成・レビュー、機密性の高いコンフィデンシャル案件、M&A/事業承継など、経営者同士でも話せない案件も、
企業法務弁護士ナビでは完全非公開で相談可能です。貴社の課題に最適解を持つ弁護士、最大5名とマッチングできます。
企業法務弁護士ナビでは完全非公開で相談可能です。貴社の課題に最適解を持つ弁護士、最大5名とマッチングできます。
企業法務の用語集
過労死とは、業務における過重な負荷(長時間労働・精神的ストレス等)が原因となって脳・心臓疾患(脳梗塞・心筋梗塞等)を発症し死亡すること、および業務上の強い心理的負荷による精神障害を原因とする自殺死亡(過労自殺)を指します。英語圏では「Karoshi」として国際的に知られています。
過労死・過労自殺は労働災害(業務上疾病)として認定されます。厚生労働省の認定基準(脳・心臓疾患:発症前1〜6か月に月80〜100時間超の時間外労働の有無等)と精神障害の認定基準に基づいて判断されます。
2024年4月から建設業・運送業等にも時間外労働の上限規制が全面適用されました(月45時間・年360時間、特別条項でも年720時間上限)。過労死が発生した場合、企業は安全配慮義務違反(労働契約法第5条)として多額の損害賠償責任を負います。36協定の締結・労働時間管理の徹底・産業医・保健師との連携体制の整備が必須です。