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企業法務の用語集
雇用対策法は1966年に制定された日本の法律で、改正雇用対策法は2008年より施行されました。人口減少下における就業促進を目的とし、『青少年の応募機会の拡大等』『募集・採用に係る年齢制限の禁止の義務化』『外国人の適正な雇用の管理』を、その改正の骨子とされています。その後、2017年に概要案が提示されたものでは、目的規定にも大幅な変更を加え、法律名も変更される可能があります。