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企業法務の用語集
企業が採用する際に、その人材の能力や勤務態度などを計るために設けられる期間。企業は試用期間を設ける場合、雇用契約書や就業規則で明確な定めを置く必要があります。また、試用期間中であるからといって、企業の恣意的な解雇が許されるわけではありません。