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企業法務の用語集
次世代リーダー育成とは、将来の経営幹部・管理職候補(ハイポテンシャル人材)を早期に見極め、計画的な職務経験・研修・コーチング・メンタリングを通じて組織を牽引するリーダーに育成するプロセスです。サクセッションプラン(後継者計画)と密接に連動します。
東証のコーポレートガバナンス・コード(補充原則4-1③)では、最高経営責任者等の後継者計画の適切な監督を取締役会の役割として明記しています。プライム市場上場企業では後継者計画の開示が投資家から求められる傾向があります。
選抜・育成プログラムへの参加者選定において、性別・国籍・年齢・障害の有無等を理由とした差別的取り扱いは男女雇用機会均等法・障害者雇用促進法等に違反します。また、海外留学・MBA派遣の費用負担と退職時の返還規定(競業禁止義務)は、合理的な範囲内で就業規則・個別合意書に明記することが必要です。