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企業法務の用語集

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就業率

読み: しゅうぎょうりつ 

就業率(しゅうぎょうりつ)とは、15歳以上人口に占める就業者(調査期間中に仕事をした人)の割合を示す統計指標です。総務省統計局が毎月公表する「労働力調査」において公表されます。失業率とともに労働市場の基本指標として活用されます。

就業率と失業率の違い

  • 就業率: 就業者数 ÷ 15歳以上人口(非労働力人口を含む分母)
  • 失業率: 完全失業者数 ÷ 労働力人口(就業者+完全失業者)

日本の就業率の動向

少子高齢化の進展と政府の女性・高齢者就業促進政策(一億総活躍・女性活躍推進)により、日本の就業率は上昇傾向にあります。65歳以上の高年齢者の就業率も年々上昇しており、高年齢者雇用安定法の改正(65歳完全義務化・70歳努力義務)が後押ししています。

企業法務での実務ポイント

就業率の動向は採用市場の逼迫度・労働需給バランスを把握するうえで重要な外部環境指標です。人材不足が深刻化する中、採用難の解消策として外国人労働者の活用(在留資格・労働法令の適用)、障害者雇用(障害者雇用促進法の法定雇用率:2024年4月以降2.5%、2026年7月以降2.7%)、高齢者活用(高年齢者雇用安定法)を組み合わせた人員計画が求められます。

関連法令

  • 高年齢者雇用安定法
  • 障害者雇用促進法
  • 出入国管理及び難民認定法(外国人雇用)

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