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企業法務の用語集
助成金とは、国・地方公共団体が政策目標の実現を促進するために、要件を満たす企業・個人に対して支給する返済不要の金銭給付です。補助金と異なり、要件を充足すれば原則として支給される点が特徴です。
厚生労働省が所管する雇用関係助成金の主要カテゴリは以下のとおりです。
助成金の受給には、雇用保険の適用事業所であることが前提条件となります。また、申請期限が短いものが多く、支給要件の事前確認と計画的な申請が重要です。不正受給は返還命令・追徴金・5年間の申請禁止の対象となります。
助成金受給のためには就業規則・賃金規程の整備が前提となるケースが多く、法定の記載事項を満たした規程整備が必要です。受給後の計画変更や解雇等が生じた場合、支給決定の取消・返還義務が生じることがあります。