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企業法務の用語集
『2018年問題』と言われるほど、2015年9月に施行された改正労働者派遣法は大きな問題となっています。『キャリアアップ措置』『労働者派遣の期間制限の見直し』『労働者派遣事業の許可制への一本化』『均衡待遇の推進』『労働契約申込みみなし制度』という5つの改正法で、派遣社員の処遇を向上することを目的としましたが、それが逆効果となり、2018年9月には『派遣切り』が急増するのではないかと言われています。