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企業法務の用語集
年金受給年齢の引上げに合わせて、事業者が雇用している高年齢者を、希望に応じて定年後も引き続き雇用する制度。『高年齢者が少なくとも年金受給開始年齢までは意欲と能力に応じて働き続けられる環境の整備』を目的としています。退職後再び雇用する『再雇用制度』と定年到達後も退職の形を取らず継続して雇用する『勤務延長制度』があります。