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企業法務の用語集
継続雇用定着促進助成金とは、65歳以上の継続雇用制度の導入・整備や60〜64歳の高年齢者の賃金体系の改定を行う事業主を対象に、国が支給する雇用関係助成金です。高年齢者が働き続けやすい職場環境の整備を目的としています。
雇用保険の適用事業所であることが前提です。また、過去に不正受給があった場合や、労働関係法令の重大な違反がある場合は対象外となります。高年齢者雇用状況等報告(毎年6月1日時点の報告)の提出義務を履行していることも求められます。
助成金受給のためには就業規則・賃金規程の整備が前提となります。改定した就業規則は所轄労働基準監督署への届出が必要です。高年齢者の賃金体系見直しにあたっては、不利益変更に該当しないよう、労使間の合意形成と代償措置の検討が求められます。