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企業法務の用語集
従業員の職務状況や、成果、貢献度、能力などを一定の基準で査定し、それを賃金、昇給、昇進などに反映すること。『人事評価』と同じ意味と捉えられやすいですが、実際の意味は異なり、いわば仕事のできるできないを評価することが『人事評価』で