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企業法務の用語集
人事考課とは、従業員の職務遂行能力・業績・勤務態度を、定められた基準・周期に従って上長等が評価し、その結果を給与改定・賞与・昇格・配置転換などの人事処遇に反映させる制度です。人事評価制度とほぼ同義で使われますが、「考課」は特に査定・格付けの側面を強調した呼称です。
人事考課の結果に不満を持つ従業員が、降格・賃金減額・解雇等の処分の違法性を争う労働紛争は後を絶ちません。裁判所は、評価基準の合理性・透明性・評価プロセスの適正性を重視します。考課者の主観的・恣意的な判断や、評価基準の事前不開示は違法と判断されるリスクがあります。
労働契約法、パートタイム・有期雇用労働法、労働者派遣法