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企業法務の用語集
会社の経営不振による人員整理で解雇することを『整理解雇』、つまりリストラをするためには4つの要件(要素)があり、それを『整理解雇の四要件(要素)』といいます。整理解雇は『人員削減の必要性』『解雇回避努力』『人員選定の合理性』『手続きの相当性』の観点から有効性を判断すべきとする考え方です。