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企業法務の用語集
早期退職制度(早期退職優遇制度)とは、企業が一定の年齢・勤続年数に達した従業員を対象に、通常の定年退職よりも早い時期に、割増退職金の支給・再就職支援・準備休暇付与等の優遇条件を提示して自発的退職を募る制度です。人員構成の適正化や人件費削減を目的とし、希望退職制度と組み合わせて実施されることが多い。
早期退職制度は常設型で制度として就業規則等に定めるのに対し、希望退職制度は業績悪化等を契機に期間限定で募集する臨時型である点が異なります。2025年1〜5月期の上場企業の早期・希望退職募集者数は8,711人と前年同期の約2倍に急増しており、大手メーカーを中心に構造改革の動きが顕在化しています。
労働契約法、雇用対策法、男女雇用機会均等法、所得税法(退職所得控除)